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Stellv. Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualität (m/w/d) für unser Haus für Kinder Freischützstraße

Froebel Gruppe

·

4 weeks ago

Location
München, Bayern
Type
Full-time

Description

Fröbel. Die Kita für eine nachhaltige Zukunft.

Nachhaltigkeit beginnt mit kleinen Händen und großen Ideen.

Als stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit der Leitung und dem Team einen Kita-Alltag, in dem Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) selbstverständlich dazugehört. Unsere pädagogische Arbeit im Haus für Kinder Freischützstraße in München Bogenhausen mit bis zu 74 Kindern orientiert sich an den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität mitgestalten und unser Team fachlich begleiten möchte – und dabei den Schwerpunkt BNE mit eigenen Ideen aktiv weiterentwickelt.

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, personellen und organisatorischen Steuerung der Einrichtung sowie Vertretung in ihrer Abwesenheit
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage der Fröbel-Rahmenkonzeption
  • Begleitung und Unterstützung des Teams im pädagogischen Alltag
  • Zusammenarbeit mit Familien sowie Mitwirkung an der Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsentwicklungsprozessen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Profils sowie Begleitung interner und externer Evaluationen
  • Mitwirkung bei Fortbildungsplanung sowie der Umsetzung neuer pädagogischer Impulse
  • Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise erste Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung
  • Freude daran, Teams zu begleiten und Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt
  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an [E-Mail-Adresse] eingereicht werden.

[Organisation / Einrichtung / Region]
z. H. [Ansprechperson]
[Adresse]
Telefon: [Telefonnummer]

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

Benefits

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

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