Chef de Projets OM _ Ingénieur méthode Logistique (F/H)

A propos de l'offre :

Chef de Projets OM - Ingénieur Méthode Logistique (F/H)

Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'optimiser la performance opérationnelle ? Vous êtes responsable de la conduite des projets de transformation, de l'excellence opérationnelle et de l'accompagnement des sites logistiques du Groupe Carrefour.

Vos missions

• Projets de transformation du réseau

  • Réalisation des études de schéma directeur régional/national (macroanalyses, chiffrages, présentations).

  • Gestion des avant-projets : études détaillées, chiffrage et préparation des comités d’investissements.

  • Conduite de projets : cadrage (objectifs, enjeux, planning), animation des instances (COPIL, COPROJ, GT), rédaction des supports/CR et suivi budgétaire.

• Excellence opérationnelle & Lean

  • Accompagnement des sites sur le déploiement et le suivi des standards de travail et process.

  • Pilotage de chantiers Lean (5S, Kaizen, VSM) pour optimiser la productivité, l'ergonomie et la qualité.

  • Réalisation d'audits de performance process et identification des leviers de réduction des coûts.

• Support opérationnel & SI

  • Appui quotidien des équipes terrain dans leur recherche d'économies et adaptation des flux.

  • Déploiement et suivi des évolutions des outils SI / WMS.

  • Coordination et support opérationnel en cas de crise (gestion des délestages).

• Formation & Animation

  • Conception et animation de formations (outils, process, culture Lean).

  • Accompagnement et montée en compétences en gestion de projet des chefs de projets juniors.

Votre profil

• Formation & Savoir-faire : Bac+5 (École d'Ingénieur) avec une expérience en Supply Chain (WMS, mécanisation), expertise Lean, modélisation de flux complexes et gestion de projet.

• Outils & Aptitudes : Maîtrise d'Excel (modélisation complexe) et des SI logistiques. Esprit analytique, rigueur, force de proposition et excellent relationnel.

Ce que nous offrons

• Statut Cadre, rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs, participation, intéressement, mutuelle, prévoyance.

• Avantages : 10 % de remise carte Pass, accès Wellpass, CSE attractif, plan de formation et opportunités au sein du Groupe.

• Déplacements fréquents à prévoir.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.