Électrotechnicien

Électrotechnicien(ne) - Électricien(ne)– Secteur Lac-Saint-Jean

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion  
• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
• Poste basé à Alma au Lac-Saint-Jean – Équipe entretien de quarts

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À

propos du poste

Le rôle d’électrotechnicien(ne) est conçu pour ceux et celles qui aiment :

• Travailler en équipe
• Effectuer des tâches diversifiées qui font une différence

Relevant du superviseur entretien et travaillant selon un horaire sur le 3-2-2-3 sur les quarts de travail, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Faire l’entretien et/ou la mise à jour des équipements
• Comprendre et être capable de faire la programmation d’automates incluant la compilation et le traitement informatique de données
• Fournir des données et/ou des services pour l’amélioration ou le contrôle des procédés
• Produire des documents techniques liés aux travaux effectués
• Avoir une attitude et un engagement profond envers les valeurs en santé et sécurité

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme d’études collégiales en Électronique ou en Instrumentation & Contrôle et/ou AEC en instrumentation, automatisation et robotique
• Et/ou Diplôme d’études secondaires ou équivalence TENS jumelé à un Diplôme d’études professionnelles en électricité ou électromécanique
• Minimum 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bon communicateur à l’oral et à l’écrit (français)
• Faire preuve d’autonomie
• Licence C ou en voie d’obtention

 Atouts:

• Expérience en calibration et étalonnage d’instruments de mesure, production de fiches et rapport de certification
• Connaissance des protocoles de communications industrielles (ex. MODBUS TCPIP)
• Connaissance des systèmes embarqués (ex. ESP 8266) et des réseaux de communication câblé et sans fil
• Connaissance de système d’acquisition en temps réel et traitement de données
• Compréhension et application des langages de programmation (ex. C, Python, R)
• Connaissance de l’industrie de l’aluminium
• Bon communicateur à l’oral et à l’écrit (anglais)

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations
• Salaire de base très concurrentiel
• Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux
• Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
• Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur
• Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
• Rabais pour les employés
• Remboursement annuel des activités physiques

Emplacement du poste

La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.

Posez votre candidature d’ici le 31 octobre 2026 si vous souhaitez être considéré pour cette opportunité !

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.