Chef monteur elektrotechniek

Meemaken 

Jij bent de schakel tussen de binnen- en buitendienst. Oftewel tussen de projectleider, werkvoorbereiding en een team van zo’n vijf tot tien technici op locatie bij onze opdrachtgevers. Ons team voert werkzaamheden uit in het kader van integrale werken (E/W/B). Daarbij is goede communicatie en afstemming met zowel de klant, gebruiker, als het projectenteam cruciaal. Dit ga je doen: 

• Rust en structuur creëren op de werkvloer, zorgdragen voor veiligheid, kwaliteit, klanttevredenheid en efficiënt werken uitvoeren binnen gesteld budget.
• Je bent het aanspreekpunt voor de klant en stuurt jouw team zo aan dat de processen van je klant zo min mogelijk verstoord worden.
• Hoe je jouw werkdagen inricht? Daar heb je veel vrijheid in. Je hebt de beschikking over een leaseauto, waarmee je zelf van en naar locaties rijdt. Je houdt goed bij waar extra aansturing nodig is en waar jouw mensen het alleen af kunnen.
• Omdat jij dicht bij je medewerkers staat, ben je ook de uitgelezen persoon om de contractbeheerder, die formeel de leidinggevende is, van input te voorzien voor ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Het komt regelmatig voor dat er een beroep wordt gedaan op jouw elektrotechnische kennis. Je bent de vraagbaak voor de servicetechnici op inhoudelijk vlak. Zelf zal je, indien nodig, uitvoerend actief zijn, waarbij je medewerkers jouw kennis en ervaring goed kunnen gebruiken. 

Samenwerken 

Bij Heijmans Apeldoorn werken ongeveer 170 medewerkers. Jij gaat aan de slag voor het projectenteam dat regionale projecten oppakt. Samen met zo’n 40 collega’s pakken wij (integrale) projecten op tot ongeveer € 20 miljoen. Onderling heerst een prettige, open werksfeer. Professionaliteit en gezelligheid gaan bij ons hand in hand. Wil je doorgroeien? Dan krijg je bij Heijmans Apeldoorn én de andere vestigingen in het land volop kansen! 

Krijgen 

• Direct een vast contract.
• Je salaris ligt voor deze functie tussen € 3.841,- en € 5.112,- bruto per maand. Waar je precies binnen die schaal instapt, hangt af van je ervaring en vakkennis. We kijken daarbij naar wat jij meebrengt en zorgen voor een eerlijke beloning ten opzichte van je collega’s.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy van het projectteam bij de belastingdienst wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé: je bepaalt voor een groot deel zelf waar en wanneer je werkt.
• Een smartphone, een laptop en een leaseauto. Deze is ook voor privé te gebruiken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.  

Meebrengen 

Jij weet als geen ander hoe je veel ballen tegelijk in de lucht houdt. Coördineren is dan ook echt jouw ding. Je kent de logica achter complexe elektrotechnische installaties, maar je hoeft niet zo nodig meer uitvoerend bezig te zijn. Je vindt het leuk om jouw kennis over te brengen, zowel aan klanten als aan collega’s. Verder heb je:    

• Mbo 3 of 4-diploma in de elektrotechniek.
• Ervaring met utiliteitsbouw en het aanleggen van installaties in een bestaande omgeving.
• Ervaring in het aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team.  

Vragen? 

Heb je interesse, maar toch nog vragen over de functie, onze projecten of wat wij van je verwachten? Neem dan gerust eens contact op met Emelien Schut, Manager Projecten via 06-50 41 58 81. Bel, whatsapp of spreek even haar voicemail in mocht je haar niet kunnen spreken. 

Voor de bureaus het verzoek alleen contact op te nemen met Romano Ket, Recruiter, via 06-18 82 51 65. 

#LI-RK1