STAGIAIRE JANVIER 2027 - ASSISTANT(E) MCC BUDGET PLANNER & ANALYST (F/H)

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

Début du stage : Janvier 2027

Durée : 6 mois 

Lieu du stage : Paris 8ème 

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)  

Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison

Ce stage est l’occasion pour vous de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international. Rejoignez dès maintenant la Direction Planning Stratégique d’une prestigieuse Maison de Luxe !

Au sein du département Marketing, Communication & Client (MCC) Strategic Planning, vous apportez un soutien opérationnel à l’équipe MCC Budget Planning qui a pour mission de s’assurer que les orientations stratégiques de la Maison et la stratégie MCC sont traduites de manière cohérente, priorisée, et exigeante en allocations de ressources financières (A&P, Fees, T&E). L’équipe contribue également à la transformation des pratiques de pilotage, des outils et de la culture de la performance au sein du département MCC, en plaçant l’analyse, la donnée et la performance au cœur des décisions.

Vos missions principales seront les suivantes :

VEILLE CONCURRENTIELLE

• Suit et analyse les investissements de communication et formule des recommandations

• Veille concurrentielle des activations 360 de la concurrence

PARTICIPATION AUX ANALYSES SUPPORTANT LA DEFINITION ET L’ALLOCATION DU BUDGET DE COMMUNICATION 

• A chaque cycle, participe à l’analyse des remontées budgétaires et met à jour les présentations associées

• De façon ad-hoc, apporte son soutien dans la construction d’analyses et de présentations pour différentes échéances et directions : départements communication et marketing, direction financière Maison et Groupe, ...etc.

• Participe activement à la construction du bilan de fin de fiscal

SUPPORT A L’AMELIORATION CONTINUE DES OUTILS BUDGETAIRES

• Participe à l’amélioration continue :

• de l’outil de suivi du budget de communication pour simplifier et maximiser la fiabilité, le contrôle et l’analyse (Anaplan)

• de l’outil cockpit business insights (Looker)

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, un parcours d'intégration incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison vous sera proposé, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre stage, un point avec la Direction des Ressources Humaines vous sera notamment proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison Cartier et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

• Etudiant(e) en école d’ingénierie, école de commerce, université ou équivalent, vous préparez un Master 1 ou un Master 2

• A minima une première expérience significative de 6 mois en tant que Business Analyst / Consultant / Chef de projet avec une dimension analytique

COMPETENCES RECHERCHEES 

Soft skills

• Rigueur, fiabilité et sens du détail

• Esprit structuré, rigoureux et organisé

• Curiosité, autonomie et sens de l’initiative

• Flexibilité et souplesse d’esprit

• Sens du service

• Bon esprit d’équipe, excellentes compétences relationnelles

• Sens de la confidentialité

Hard skills

• Parfaite maitrise d’Excel et Powerpoint

• Français et anglais courants

• Esprit analytique aiguisé

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ? Ce stage est fait pour vous !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous inviterons à compléter un Business Case.

3 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera afin de vous proposer une expérience candidat unique et immersive !