- Location
- São Paulo, SP · São Paulo, São Paulo, Brazil
- Department
- Gestão de Negócios
- Source
- Greenhouse
Description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para Analista de Dados e Estratégia de Campanhas. A área tem a missão de potencializar os resultados das iniciativas de incentivo por meio da análise de dados, apoiando a tomada de decisão e a evolução das campanhas direcionadas a clientes, assessores e escritórios parceiros.
O analista será responsável por acompanhar o desempenho financeiro e comercial das iniciativas, analisando indicadores como receita, margem, custos, atingimento de metas e retorno sobre o investimento. Também deverá construir dashboards e relatórios executivos que permitam acompanhar os resultados das campanhas, identificar oportunidades de melhoria e apoiar a priorização de novas ações.
A posição atuará de forma próxima aos times de atendimento, negócios e tecnologia, oferecendo suporte analítico e operacional na execução de campanhas.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Conhecimentos Técnicos e Analíticos: SQL, Data Visualization, leitura e interpretação de dados, Excel e PowerPoint avançados;
- Gestão e Comunicação: condução de projetos multidisciplinares, relacionamento com stakeholders, comunicação com o negócio, construção de apresentações, autonomia, proatividade, perfil analítico e adaptabilidade;
- Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas;
Diferenciais:
- Conhecimentos Analíticos Avançados: Estatística, inferência analítica, experimentação, árvore de hipóteses, metodologia analítica.
🎯 Desafios e Impacto
- Análise de dados de incentivos, avaliando resultados financeiros (receita, margem, custo, etc) na visão de cliente, assessores e escritórios, identificando oportunidades de melhoria em fluxos existentes e oportunidades.
- Construção de dashboards para acompanhamento de resultados e metas relacionados aos incentivos.
- Suporte operacional e analítico na execução de ações e novas iniciativas em conjuntos com times comerciais e de tecnologia.
- Participar de reuniões de acompanhamento de resultados das iniciativas, consolidando aprendizados, recomendações e próximos passos.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
