【障がい者採用】データ分析・レポーティング Support staff

■ 職務の目的

マーケティングおよび事業運営における意思決定を支援するため、資材のAIでの記載ミスのチェック、データ分析・レポーティング業務を標準化・効率化し、高品質なDeliveryを実現すること。

■ 主な業務内容

① Marketingが作成した資材の記載ミスのチェックをAI（Copilot）で実施する

構築済みのプロンプトを活用して、資材の記載ミスをチェックする

対象資材は対顧客用資材、対社内用資材の両方を想定

② データ分析・レポーティング業務

構築済みのマーケティング施策の効果分析の実施（例：Webinar、資材、チャネル）

定例レポート作成（週次・月次・四半期）

・データ抽出（Salesforce、BIツール等）

・データ加工（Excel）

・データクレンジング、整合性チェック

③ ステークホルダー対応

社内関係者（Marketing / Sales Liaison）との連携

要件ヒアリングおよびアウトプット調整

（もしできれば）レポート説明資料の作成（初期ドラフト）

※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。

※3回/週出社を必要とする

■必要な条件Basic Qualification
スキル Skill
1.    AI（Copilot）
AIを用いた実務経験
2.    Excel（中級） 
ピボットテーブル、関数（INDEX / MATCH / SUMIFS等）
3.    データ処理スキル 
CSV / Excelデータの加工・統合
4.    基本的な分析スキル 
KPI分析、トレンド分析、比較分析

経験 Experience
1.    データ分析またはレポーティング業務経験（2年以上） 
2.    ビジネス部門向けレポート作成経験 
3.    複数データソースを扱った経験

業務遂行能力
1.    指示ベースでの正確なアウトプット作成能力 
2.    タイムライン管理能力（定例業務の確実な遂行） 
3.    コミュニケーション能力（要件理解・報告）

■望ましい条件 Preferred Qualification
スキル Skill
1.    マーケティング分析（デジタル / 医薬品業界など） 
2.    ダッシュボード設計・自動化経験

経験 Experience
1.    製薬・ヘルスケア業界での業務経験
2.    マーケティングKPI分析経験
3.    BIツールの構築・運用経験
4.    データガバナンス・品質管理経験

思考・スタンス
1.    数値から示唆を導く思考力（初期インサイトレベル）
2.    業務改善・効率化志向

選考プロセス

書類選考＞ Excel・データ抽出スキルチェック＞面接1-2回 (WEB , 対面)　＞バッグラウンドチェック

Skills

Business Application Support, Customer Service, Data Management, Digital Fluency, Office Management

 

 

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

 

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

 

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

We are committed to creating an inclusive workplace and providing equal opportunities for all applicants. We embrace an agile working culture across our roles, so if flexibility is important to you please discuss opportunities with our hiring team. If you need any adjustments to the recruitment process to help you demonstrate your strengths and capabilities, contact [email protected]. Please note this email is for adjustment requests only; for other enquiries please use our standard contact channels.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.