- Salary
- $18+/hr
- Location
- Boston, Massachusetts, US
- Type
- Full-time
- Experience
- 20+ years
- Education
- High School
- Source
- BetterTeam
Description
Wage: $18.25/hour
Apply today and shift your career into drive for tomorrow!
- Up to 40% off the base rate of any standard Hertz rental.
- Take advantage of Hertz negotiated discounts (travel, tickets, electronics, food, fitness).
- Credit Union.
- Health & Wellness benefits.
- Tuition Reimbursement.
- Pet Insurance.
- Paid Parental Leave.
- Career Growth with hands on learning.
- Conduct vehicle service and maintenance checks to ensure customer satisfaction.
- Committed to Hertz Gold Clean Standard with each vehicle.
- Work outside in all weather conditions.
- Ensure fuel and all fluids meet all standards.
- Transport vehicles throughout lot.
- Have a valid driver’s license with a clean driving record.
- Be at least 20 years of age.
- High School diploma or general equivalency diploma required.
- Hasta un 40% de descuento sobre la tarifa base de cualquier alquiler estándar de Hertz.
- Aprovecha los descuentos negociados por Hertz (viajes, entradas, electrónica, comida, fitness).
- Cooperativa de Crédito.
- Beneficios de Salud y Bienestar.
- Reembolso de Matrícula.
- Seguro para Mascotas.
- Licencia Parental Pagada.
- Oportunidades de Crecimiento Profesional con aprendizaje práctico.
Cómo impulsar tu futuro trabajando con Hertz:
- Realizar chequeos de servicio y mantenimiento de vehículos para asegurar la satisfacción del cliente.
- Comprometido con el Estándar de Limpieza Hertz Gold con cada vehículo.
- Trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas.
- Asegúrate de que el combustible y todos los fluidos cumplan con todos los estándares.
- Transporta vehículos por todo el lote.
- Ten una licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio.
- Ten al menos 20 años de edad.
- Se requiere diploma de escuela secundaria o diploma de equivalencia general.
*Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de polígrafo como condición para el empleo o la continuidade en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Un empleador que viole esta ley puede estar sujeto a multas y/o a una acción privada por $500 en daños le.