• Développer une connaissance approfondie du territoire de vente, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des groupes de clients.

• Se baser sur une expérience antérieure et une expertise commerciale pour mettre en œuvre une politique/stratégie fonctionnelle.

• Comprendre les principaux facteurs opérationnels ; utiliser cette compréhension pour accomplir son propre travail. Identifier la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.

• Avoir les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes.

• Utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.

• Gérer la communication avec les collègues directs et les différents acteurs externes en lien avec les services de conception et de coordination fournis.

• Analyse des besoins cliniques et définition du programme exprimé par les cliniciens

• Construction du compte d’exploitation prévisionnel et optimisation du financement

• Proposition et analyse de solutions cliniques adaptées aux besoins exprimés

• Mise en place et suivi des ressources applicatives

• Suivi commercial et proposition de solutions expertes adaptées aux besoins exprimés

• Mise en place et suivi de partenariat de recherche en imagerie médicale

• Suivi de la base installée en scanner et en post-traitement

Qualifications requises :

• Diplôme premier cycle universitaire ou équivalent

• Evaluer le potentiel commercial d’un compte client

• Formaliser un argumentaire commercial

• Convaincre un interlocuteur de niveau Direction

• Être force de proposition sur le développement de l’activité et de l’organisation

• Maîtriser l’environnement et les circuits décisionnels de l’hôpital 

• Très bonne connaissance des produits, des marchés, de la concurrence et des interlocuteurs 

• Maîtrise de la procédure appel d’offre 

• Maîtrise l’anglais (lu et parlé)

• Permis de conduire en vigueur

Compétences :

• Travail en équipe

• Diplomatie/négociation

• Sens de l’analyse

• Sens de l’organisation

• Curiosité

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine  national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.

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