- Location
- Munich
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Source
- RecruiterFlow
Description
Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.
Für einen unserer Partner, ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche, suchen wir einen erfahrenen SAP-FS-CD-Berater (m/w/d) zur Festanstellung. Du verantwortest die Inkasso- und Exkassoprozesse fachlich und technisch und bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Dienstleistern.
Aufgaben
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Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse in Vertragskontokorrent, Forderungsmanagement und Zahlungsverkehr
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Beratung von Fachbereichen und Management sowie Mitwirkung an der Release-Planung
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Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen
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Customizing in SAP FS-CD und technische Erweiterungen mit ABAP, BAdIs und User-Exits
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Betreuung von Schnittstellen (RFC, IDoc, APIs, Webservices) und Steuerung externer Entwickler
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Sicherstellung der Integration mit SAP FI/CO und angrenzenden Systemen
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Mitarbeit in Projekten, Releases und Change Requests
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2nd-Level-Support sowie Einhaltung von Compliance- und Dokumentationsanforderungen
Was wir suchen
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Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
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Mehrjährige Erfahrung mit SAP FS-CD oder FI-CA
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Sicheres Customizing sowie ABAP- und Schnittstellenkenntnisse
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Kenntnisse der Integration zu SAP FI/CO, S/4HANA-Erfahrung von Vorteil
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Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?
Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
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Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
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Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
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Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.