Talent Sourcer Techniek

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Talent Sourcer Techniek

Technisch talent is schaars. En juist dat talent is hard nodig om de energietransitie mogelijk te maken. Als Talent Sourcer Techniek zoek, vind en verbind jij technische professionals aan Alliander. Je kijkt verder dan LinkedIn en gebruikt ook vaknetwerken, communities, events en andere sourcingmethodieken. Zo breng jij kandidaten in beweging die anders misschien niet met ons in gesprek zouden komen.
 

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Talent Sourcer Techniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• uitvoeren van marktscans, doelgroepanalyses en arbeidsmarktonderzoeken.
• actief benaderen van technisch talent via verschillende kanalen.
• ontwikkelen van nieuwe sourcingstrategieën voor schaarse doelgroepen.
• opvolgen van kandidaten na events, zoals matchmakers en open middagen.
• adviseren van recruiters en stakeholders met arbeidsmarktdata en doelgroepinzichten.
   

Je werkt nauw samen met recruitment business partners en recruitmentcollega’s. Samen kijken jullie vooruit naar toekomstige capaciteitsvraagstukken. Jij maakt zichtbaar waar kansen en risico’s ontstaan. Ook help je stakeholders bij het maken van realistische en goed onderbouwde keuzes.
 

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.
 

De juiste netwerken vinden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Je wordt onderdeel van een team van vijf Talent Sourcers. Samen vinden, verbinden en enthousiasmeren jullie schaars talent voor Alliander. Jullie delen kennis, ontwikkelen nieuwe sourcingaanpakken en bouwen verder aan de professionalisering van recruitment.
 

Je krijgt veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en ondernemerschap. Want juist jouw ideeën, inzichten en marktkennis helpen ons om kandidaten persoonlijk en professioneel te benaderen. Zo draag jij bij aan succesvolle hires én aan een duurzame talentstrategie.
 

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? En vul je dit daarnaast aan met:

• minimaal 4 jaar ervaring als Talent Sourcer, Recruitment Sourcer of Corporate Sourcer.
• ervaring met het sourcen van technische doelgroepen.
• kennis van LinkedIn Recruiter en alternatieve sourcingmethodieken.
• sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• een kritische kijk op processen, werkwijzen en teksten.
   

Je bent zelfstandig en weet dat sourcing verder gaat dan zoeken alleen. In gesprekken met kandidaten en stakeholders heb je oog voor relatiebeheer. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet verwachtingen helder te maken. Ook neem je anderen mee in jouw visie wanneer dat nodig is.
 

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40 werkweek:

• een salaris van €4163 tot €6674 bruto per maand, schaal 8 of 9.
• een individueel keuze budget, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra salaris of extra vrije dagen.
• jaarlijks een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.
• volop mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen.
• hybride werken: op dinsdag met het team in Arnhem, op donderdag in Duiven en de overige dagen waar jij het meest effectief bent.
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kunt reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.
   

Natuurlijk hebben we nog veel meer. Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden | Salaris, ontwikkeling en voordelen | Werken bij Alliander
 

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij.

Let op: in verband met de vakantieperiode kan een terugkoppeling wat langer duren.
 

Meer weten over de functie-inhoud? Charlene Ripassa, Teamleider Recruitment Ontwikkeling & Ondersteuning, vertelt je graag meer via [email protected]
 

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter jou graag verder via +31642329984  of [email protected] 

Recruiter

Thijs van de Ven

Telefoonnummer:

+31 (6) 48059313