Job Description Summary

Chez GE HealthCare, nous contribuons à façonner l’avenir de la santé grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle. En tant que membre de l’équipe Fiscalité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de la charge fiscale mondiale de l’entreprise, tout en garantissant le respect des réglementations fiscales internationales et des plus hauts standards d’intégrité. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires à travers l’organisation pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise et apporter des solutions fiscales adaptées à un environnement international complexe et en constante évolution.

Job Description

Responsabilités principales

Conformité fiscale

• Piloter le processus déclaratif fiscal en France, principalement en matière l’impôt sur les sociétés et de prix de transfert, en étroite collaboration avec les équipes comptables

• Garantir l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des déclarations fiscales (impôt sur les sociétés, prix de transfert, CVAE)

• Revoir et analyser les déclarations et les positions fiscales afin d’assurer qu’elles soient techniquement étayées et documentées de manière contemporaine, notamment en vue de la préparation des dossiers de défense en prévision des contrôles fiscaux futurs et pour les besoins des états financiers consolidées (FIN 48 / FAS 5)

Gestion du groupe d’intégration fiscale français

• Piloter la préparation des calculs et des déclarations nécessaires à l’intégration fiscale française

• Maximiser l’utilisation des pertes fiscales et des crédits d’impôt le cas échéant

• Garantir la réalisation dans les délais des règlements locaux conformément à la convention d’intégration fiscale

Reporting fiscal

• Développer et maintenir des outils robustes et fiables donnant une vision claire et exhaustive des taux effectifs d’impôt, des décaissements fiscaux liés aux activités courantes, ainsi que du reporting fiscal des transactions et des prévisions de trésorerie fiscale

• Garantir l’exactitude et l’exhaustivité des provisions US GAAP sur une base trimestrielle, notamment en examinant les différences permanentes

​Contrôles fiscaux, contentieux, procédures amiables et accords préalables en matière de prix de transfert (APA)  

• Participer à la définition de la stratégie à mettre en œuvre

• Prendre les mesures appropriées conformément aux règles locales et préparer la réponse aux courriers reçues des autorités fiscales (propositions de rectification, réclamations contentieuses, etc.) 

• Calculer l’ensemble des impacts chiffrés associés (en matière de Trésorerie et de taux effectif d’impôt) selon différents scénarios et en assurer la communication aux équipes en charge de leurs comptabilisation en US GAAP et selon les normes comptables françaises

• Assurer un suivi rigoureux des contrôles et contentieux fiscaux en cours

Assistance sur l’ensemble des questions fiscales ad-hoc (opérations transfrontalières, projets de distribution de dividendes, contrats commerciaux, flux intragroupe, etc.)

• Examiner les marges opérationnelles des entités relevant du périmètre et veiller à leur alignement avec les politiques de prix de transfert

• Apporter un soutien sur les opérations commerciales : notamment revue des clauses fiscales des contrats commerciaux, analyse des règles de retenue à la source applicables, revue des structures contractuelles et flux commerciaux et financiers au regard de la problématique d’établissement stable  

• Contribuer aux stratégies de financement et de rapatriement de trésorerie

• Fournir aux équipes opérationnelles des conseils proactifs et pragmatiques, et veiller à leur bonne compréhension par des interlocuteurs non spécialistes de la fiscalité

Suivi des crédits d’impôt recherche

• Collaborer avec les conseils externes et les ingénieurs afin de garantir que les crédits d’impôt recherche sont correctement calculés et que la documentation justificative correspondante est disponible en prévision des contrôles fiscaux

Suivi des évolutions de la législation fiscale

• Suivre rigoureusement les évolutions de la législation fiscale afin d’identifier les opportunités potentielles, limiter les risques et assurer la mise en conformité dans les délais

• Assurer une communication appropriée avec les parties prenantes concernées

Qualifications / Exigences

• Avocat(e), expert-comptable ou titulaire d’une qualification équivalente, spécialisé(e) en fiscalité, avec au moins 5 ans d’expérience en matière fiscale dans un environnement international

• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Compétences techniques : solide connaissance technique de la législation fiscale française, des principes de prix de transfert et de comptabilité française, solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, solide maîtrise d’Excel et de l’analyse de données, avec la capacité de compiler, d’agréger et d’interpréter les données, aisance avec les chiffres et les informations financières

• Compétences comportementales : esprit d’entreprise, esprit d’équipe, adaptabilité, flexibilité et intégrité, capacité d’apprentissage rapide, forte aptitude à communiquer clairement des problématiques fiscales complexes ainsi que les opportunités et les risques associés à des interlocuteurs non spécialistes de la fiscalité

Par rapport à nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

Inclusion et Diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de  carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

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