Analista de Gestão de Portfolio Solutions

 

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Portfolio Solutions tem a missão de transformar a estratégia de investimentos da XP em execução escalável, consistente e alinhada aos interesses dos clientes. Somos responsáveis por conectar estratégia, governança, dados e tecnologia, garantindo que as recomendações dos canais de distribuição reflitam os mandatos institucionais e os mais altos padrões de qualidade de alocação.

Atuamos na construção de mecanismos de governança, modelos de monitoramento e soluções tecnológicas que influenciam diretamente a forma como milhões de reais são recomendados diariamente aos clientes da XP.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica e visão de negócio, que goste de navegar em problemas complexos, desafiar o status quo e transformar hipóteses em soluções concretas. A posição oferece ampla exposição a lideranças da companhia e atuação transversal junto a áreas como Comercial, Compliance, Produtos, Tecnologia, Dados e Research.

Somos um time enxuto, com alto grau de autonomia e responsabilidade, onde as melhores ideias se transformam rapidamente em execução. Procuramos alguém que queira construir, influenciar e gerar impacto real para clientes, assessores e para o negócio.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:
Mais do que experiência específica, buscamos pessoas que demonstrem forte capacidade de execução, pensamento estruturado e protagonismo na resolução de problemas.

• Experiência no mercado financeiro, preferencialmente em investimentos, alocação, produtos, estratégia, governança, risco ou áreas correlatas.
• Capacidade de traduzir problemas complexos em análises, planos de ação e entregas concretas.
• Forte orientação a dados e tomada de decisão baseada em evidências.
• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, conduzindo múltiplas iniciativas simultaneamente.
• Excelente comunicação e habilidade para influenciar diferentes stakeholders.
• Perfil hands-on, com senso de dono e capacidade de navegar em ambientes pouco estruturados.
• Interesse genuíno por tecnologia, automação e aplicações práticas de inteligência artificial.
• Curiosidade intelectual e vontade de aprender continuamente.

Diferenciais:

• Conhecimento do ecossistema de assessoria de investimentos e escritórios parceiros.
• Experiência com SQL, Python, Power BI, Databricks ou ferramentas similares.
• Vivência em gestão de projetos, transformação operacional ou construção de produtos internos.
• Histórico de implementação de automações ou aplicações práticas de IA generativa em contextos de negócio.
• Certificações de mercado como CEA, CFP, CFA ou similares.

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🎯 Desafios e Impacto

• Liderar iniciativas estratégicas relacionadas à governança e qualidade da alocação dos canais de distribuição da XP.
• Estruturar e evoluir regras, mandatos, controles e mecanismos de acompanhamento que garantam aderência às diretrizes institucionais e aos interesses dos clientes.
• Desenvolver análises e indicadores que permitam monitorar padrões de comportamento, identificar desvios e apoiar decisões estratégicas sobre alocação e risco.
• Atuar como proprietário(a) de projetos estruturantes da área, conectando diferentes stakeholders e garantindo evolução consistente dos planos de ação.
• Identificar oportunidades de simplificação, ganho de escala e aumento de eficiência operacional por meio de dados, automação e inteligência artificial.
• Participar da concepção e evolução de ferramentas e soluções utilizadas para acompanhamento, controle e direcionamento das recomendações de investimento.
• Produzir materiais executivos e análises para suporte à tomada de decisão de lideranças e fóruns estratégicos da companhia.
• Trabalhar de forma transversal com times de negócio, produtos, tecnologia, compliance e dados para desenvolver soluções que aumentem a qualidade da experiência de investimento dos clientes.

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com pares e/ou stakeholders: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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