Senior Long Term Mining Engineer

*****English to follow*****

• Rejoignez un groupe de direction stimulant, engagé envers votre croissance et votre développement

• Rejoignez une entreprise mondiale de premier plan

• Joignez-vous à notre entreprise de calibre mondial offrant d’excellentes possibilités de développement personnel et de carrière internationale.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Ingénieur(e) Minier(ère), Sénior(e), Planification à Long Terme pour rejoindre notre équipe. Ce poste a pour objectif de fournir une expertise en ingénierie minière dans le cadre de la planification et des pratiques minières, afin de soutenir une exploitation sûre et économiquement viable. Le/La Ingénieur(e) Minier(ère), Sénior(e), Planification à Long Terme sera responsable de la planification minière intégrée, tant tactique que stratégique, couvrant les opérations minières depuis les plans annuels jusqu’au Life of Mine (LOM). Il/Elle veillera également à promouvoir les valeurs de Rio Tinto, la politique HSE, ainsi que les principes de notre mode de fonctionnement.

Il s’agit d’une opportunité clé de collaboration avec les différentes équipes afin de traduire les plans miniers longs termes et annuels en plans opérationnels les infrastructures, les équipements mobiles lourds (HME), les résidus miniers (tailings), la géotechnique et la gestion de l’eau.

Rattaché(e) à la Conseillère séniore en Planification Long Terme et évoluant dans un environnement collaboratif, dynamique et multidisciplinaire, vous serez responsable de :

• Améliorer la productivité grâce à la recherche et le développement, l’analyse de données, le déploiement et le support de nouvelles technologies éprouvées, et une solide gestion du changement.

• Sélectionner les techniques d’ingénierie appropriées pour résoudre des problématiques complexes et formuler des recommandations de conception.

• Développer et maintenir des plans miniers intégrés long terme (de 1 an jusqu’au LOM) en alignement avec les objectifs corporatifs de production, de coûts, de gestion des risques et de durabilité.

• Traduire les plans stratégiques en stratégies d’exécution claires, organisées par phases, pour les équipes de planification à moyen et court terme, incluant les plans de décapage, les stratégies de dragage, les méthodes d’extraction à sec, la planification des HME et des infrastructures, les méthodes de remblayage, la gestion de l’eau et la restauration environnementale.

• Assurer la réalisation réussie des phases de projet assignées, dans le respect des délais et des budgets approuvés.

• Être responsable de l’élaboration du budget annuel, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (Mine Planning, Opérations, CSP, Environnement, Juridique, Sécurité, Géotechnique, Gestion de l’Eau, Gestion des Résidus), en garantissant l’alignement avec les critères de conception et leur validation.

• Fournir des réconciliations trimestrielles et annuelles afin d’analyser et d’adresser les écarts entre les prévisions et la production réelle.

• Participer à la gestion ou au pilotage de projets liés à la planification minière impliquant des parties prenantes diverses (Mine Planning, Opérations, CSP, Environnement, Juridique, Sécurité, Géotechnique, Gestion de l’Eau, Gestion des Résidus).

• Fournir un leadership technique et une orientation claire pour le développement de plans opérationnels garantissant une extraction optimale du minerai.

• Participer aux études de développement de projets afin de renforcer l’expertise technique long terme et d’assurer l’alignement avec les pratiques et contraintes actuelles

Votre contribution :

Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder ce qui suit :

• Un engagement envers votre sécurité, celle de votre équipe et des opérations de QMM.

• Diplôme universitaire en Génie Minier, avec des qualifications complémentaires en exploitation des gisements sédimentaires.

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans des rôles de planification minière, avec une exposition démontrée à la planification stratégique et long terme, et de bonnes compétences de communication en anglais et en français, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

• Capacité à travailler sous encadrement général, avec une autonomie suffisante pour sélectionner les techniques d’ingénierie appropriées afin de résoudre des problématiques minières complexes et multi‑étapes nécessitant des contributions transverses.

• Collaboration quotidienne avec l’équipe Mine Technical Partner, les opérations ainsi que des interactions régulières avec les départements, Opération, Technologie, Maintenance et CSP, Juridique, Environnement, etc.

• Interaction avec des contractants et consultants externes (Hatch, SRK, Deswik), les équipes de support Rio Tinto et les équipes techniques RTIT, afin d’assurer l’alignement, l’assurance technique et la conformité aux standards corporatifs.

• Contribution directe à l’optimisation des réserves, à la planification du CAPEX (infrastructures) en adéquation avec les besoins miniers, à la satisfaction de la demande du marché et à la gestion des risques géotechniques, avec un impact indirect sur la rentabilité et la conformité réglementaire des investissements de QMM.

• Promotion active d’une culture zéro harm, du travail d’équipe, de l’efficacité stratégique, de l’innovation, de l’excellence opérationnelle et du développement durable, tout en soutenant le développement des autres.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

• Diplôme universitaire en Génie Minier, avec des qualifications complémentaires en exploitation des gisements sédimentaires et une certification en tant qu’Ingénieur Géosciences, garantissant la crédibilité technique et l’efficacité en planification minière.

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans des rôles de planification minière, avec une exposition démontrée à la planification stratégique et long terme, et de bonnes compétences de communication en anglais et en français, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

• Capacité à travailler sous encadrement général, avec une autonomie suffisante pour sélectionner les techniques d’ingénierie appropriées afin de résoudre des problématiques minières complexes et multi‑étapes nécessitant des contributions transverses.

• Collaboration quotidienne avec le Mine Technical Partner, le Mine Planning Superintendent, les responsables des opérations minières, le MSP Operations Superintendent et les équipes de planification (géologues, hydrogéologues, planificateurs), ainsi que des interactions régulières avec les départements Géotechnique, Gestion de l’Eau, Technologie, Maintenance et CSP/Juridique/Environnement.

• Interaction avec des contractants et consultants externes (Hatch, SRK, Deswik), les équipes de support Rio Tinto et les équipes techniques RTIT, afin d’assurer l’alignement, l’assurance technique et la conformité aux standards corporatifs.

• Contribution directe à l’optimisation des réserves, à la planification des CAPEX en adéquation avec les besoins miniers, à la satisfaction de la demande du marché et à la gestion des risques géotechniques, avec un impact indirect sur la rentabilité et la conformité réglementaire des investissements de QMM.

• Promotion active d’une culture zéro harm, du travail d’équipe, de l’efficacité stratégique, de l’innovation, de l’excellence opérationnelle et du développement durable, tout en soutenant le développement des autres.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

QIT Madagascar Minerals (QMM), détenue à 80 % par Rio Tinto et à 20 % par le Gouvernement de Madagascar, opère dans la région de l’Anosy depuis 2005. QMM investit massivement dans le développement durable, les partenariats et le bien‑être des communautés, avec plus de 1 milliard de dollars investis à Madagascar et 100 millions de dollars engagés dans le développement communautaire sur 25 ans.

QMM travaille en étroite collaboration avec les autorités locales, les communautés et les partenaires régionaux pour soutenir l’éducation, la santé, les programmes de moyens de subsistance, la restauration environnementale et le développement économique local, notamment :

• Fourniture de matériel scolaire à plus de 11 000 élèves du district de Tolagnaro.

• Services médicaux pour plus de 19 000 habitants de la région et cliniques mobiles atteignant plus de 34 600 personnes.

• Soutien aux agriculteurs et pêcheurs.

• Appui aux entreprises locales et à l’entrepreneuriat communautaire.

*****English*****

• Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development

• Join a leading global company

• Permanent employment which includes a huge range of additional benefits

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future.  Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About the role

We are looking for a Senior Mining Engineer, Long Term Planning to join our team. The purpose of this role is to provide mining engineering expertise in mine planning and mining practices to support safe and economically viable operations. The Senior Mining Engineer, Long Term Planning will be responsible for integrated mine planning, both tactical and strategic, covering mining operations from annual plans through to Life of Mine (LOM) plans. The role also requires actively promoting Rio Tinto’s values, HSE policy, and the principles of the way we work.

This is a key opportunity to collaborate with various teams to translate long‑term and annual mine plans into operational plans for infrastructure, heavy mobile equipment (HME), tailings, geotechnical aspects, and water management.

Reporting to the Senior Advisor, Long Term Planning, and working in a collaborative, dynamic, and multidisciplinary environment, you will be responsible for:

• Improving productivity through research and development, data analysis, deployment and support of proven new technologies, and strong change management.

• Selecting appropriate engineering techniques to resolve complex problems and providing design recommendations.

• Developing and maintaining integrated long‑term mine plans (from 1 year to LOM) aligned with corporate objectives for production, costs, risk management, and sustainability.

• Translating strategic plans into clear, phase‑based execution strategies for medium‑ and short‑term planning teams, including clearance plans, dredging strategies, dry mining methods, HME and infrastructure planning, backfilling methods, water management, and environmental rehabilitation.

• Ensuring the successful delivery of assigned project phases within approved timelines and budgets.

• Being accountable for the development of the annual budget, in collaboration with all stakeholders (Mine Planning, Operations, CSP, Environment, Legal, Safety, Geotechnical, Water Management, Tailings Management), ensuring alignment with design criteria and formal endorsement.

• Providing quarterly and annual reconciliations to analyse and address variances between forecast plans and actual production.

• Participating in the management or leadership of mine planning–related projects involving diverse stakeholders (Mine Planning, Operations, CSP, Environment, Legal, Safety, Geotechnical, Water Management, Tailings Management).

• Providing technical leadership and clear direction for the development of operational plans that ensure optimal ore extraction.

• Participating in project development studies to strengthen long‑term technical expertise and ensure alignment with current practices and constraints.

About you

To be successful in this role, you will have:

• A commitment to the safety of yourself and your team.

• A university degree in Mining Engineering, with additional qualifications in sedimentary deposit exploitation.

• Minimum 8–10 years of experience in mine planning roles, with demonstrated exposure to strategic and long‑term planning, and good communication skills in both English and French, enabling effective work in a multidisciplinary and multicultural environment.

• The ability to work under general guidance, with sufficient autonomy to select appropriate engineering techniques to resolve complex, multi‑step mining problems requiring cross‑functional input.

• Daily collaboration with the Mine Technical Partner and Operations teams, and regular interaction with Operations, Technology, Maintenance, and CSP, Legal, Environment departments, among others.

• Engagement with external contractors and consultants (Hatch, SRK, Deswik), Rio Tinto support teams, and RTIT technical teams to ensure alignment, technical assurance, and compliance with corporate standards.

• A direct contribution to reserve optimisation, CAPEX (infrastructure) planning aligned with mining requirements, market demand fulfilment, and geotechnical risk management, with an indirect impact on the profitability and regulatory compliance of QMM investments.

• Active promotion of a zero harm culture, teamwork, strategic effectiveness, innovation, operational excellence, and sustainable development, while supporting the development of others.

What we offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority

• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions

• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program

• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans

• Attractive share ownership plan

• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

• Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

QIT Madagascar Minerals (QMM), 80% owned by Rio Tinto and 20% by the Government of Madagascar, has been operating in the Anosy region since 2005. QMM invests heavily in sustainable development, partnerships, and community well‑being, with over USD 1 billion invested in Madagascar and USD 100 million committed to community development over 25 years.

QMM works closely with local authorities, communities, and regional partners to support education, health, livelihood programs, environmental restoration, and local economic development, including:

• Provision of school supplies to more than 11,000 students in the Tolagnaro district.

• Medical services for more than 19,000 residents in the region and mobile clinics reaching over 34,600 people.

• Support for farmers and fishers.

• Support for local businesses and community entrepreneurship.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation and/ or anything else that makes us different. 

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Women, the LGBTQ+ communities, people with disabilities (PWD) and people from different cultural backgrounds.  

We acknowledge that all people are different and believe that our differences are our strength.  The diversity of skills, life experiences and perspectives within our teams enhance our way of working and our ability to achieve success together