V.I.E Spécialiste pricing et stratégie (F/H) - Brésil

A propos de l'offre :

V.I.E SPÉCIALISTE PRICING ET STRATÉGIE  (F/H) - Brésil 

 

📍Date : Mars 2027 

 

🌎Pays : São Paulo, Brésil 

 

⏱️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total) 

Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

 

Créateur de l’hypermarché, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

 

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… et des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous !

 

Le groupe Carrefour est également engagé dans une ambitieuse transformation pour devenir une Digital Retail Company, qui place le digital et la data au cœur de toutes ses opérations et de son modèle de création de valeur.

 

Conçu pour développer nos futurs leaders à l’international, le V.I.E Program Talent Carrefour permet d’accéder à des missions à forte valeur ajoutée pour accompagner ton développement et accélérer la transformation de Carrefour. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une réelle motivation et un goût prononcé pour le challenge et l’innovation !

 

TA FILIALE :

 

Depuis 50 ans, Carrefour Brésil est un pionnier de la distribution sur le marché brésilien, avec une présence quotidienne dans la vie de millions de consommateurs grâce à son vaste réseau et le défi d'améliorer la qualité des aliments à un prix accessible pour des milliers de foyers brésiliens.

 

Carrefour est le premier distributeur alimentaire au Brésil, présent dans plus de 150 villes des 26 États brésiliens et dans le district fédéral. Notre réseau s'appuie sur la force de nos marques Atacadão (plus de 400 magasins), Carrefour et Sam's Club. Ces marques sont parmi les plus reconnues dans le secteur de la vente en gros et des hypermarchés au Brésil. 

 

Pour soutenir cette présence unique, nous opérons un réseau logistique puissant composé de plus de 40 centres de distribution stratégiquement répartis, garantissant l'approvisionnement de plus de 900 points de vente.

 

Il y a cinq formats de magasins au Brésil : 

• Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão) 
• Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
• Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market) 
• Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : 

Carrefour Brésil évolue dans un secteur du commerce de détail extrêmement concurrentiel, où la perception des prix, l'optimisation des marges, l'agilité face à la concurrence et les synergies d'écosystème constituent les principaux leviers de performance. Nous recherchons des talents capables d'apporter des perspectives analytiques novatrices afin d'optimiser notre image prix, d'exploiter l'élasticité-prix, de capturer des synergies tarifaires à travers notre écosystème multi-enseignes et de renforcer nos capacités de veille concurrentielle. 

Tu seras amené(e) à échanger avec : 

• Managers et Acheteurs : Travailler en partenariat pour aligner les stratégies de catégories sur les directives tarifaires.
• Marketing et Études (Insights) : Collaborer sur les études de perception prix des clients et sur l'impact des actions promotionnelles.
• Data & Analytics / IT : Participer à l'amélioration des flux de données (data pipelines) et des fonctionnalités des outils de tarification.

 

TES MISSIONS : 

Tu seras un acteur clé sur ces différents sujets : 

Synergie tarifaire multi-enseignes : Cartographier les chevauchements d'assortiment entre Atacadão, Carrefour et Sam's Club afin d'identifier les opportunités d'alignement des prix, d'éviter la cannibalisation, de tirer parti de l'effet d'échelle et d'harmoniser le positionnement prix au sein de l'écosystème du Groupe.

Optimisation de l'image prix : Analyser les facteurs clés de la perception prix par les consommateurs, en identifiant les articles clés de valeur (KVIs - Key Value Items) et les catégories stratégiques pour renforcer l'image prix de Carrefour par rapport au marché.

Analyse d'élasticité : Concevoir et affiner des modèles d'élasticité-prix par catégorie de produits pour repérer les articles à forte élasticité et optimiser les points de prix afin d'arbitrer entre gains de volumes et de marges.

Stratégie & Règles de tarification : Élaborer des recommandations pour définir des directives de tarification dynamique, la profondeur promotionnelle optimale et les stratégies de prix fond de rayon (regular price).

Veille & Intelligence concurrentielle : Concevoir et déployer des dispositifs de suivi avancés pour analyser les prix concurrents, tant sur les prix fond de rayon que sur les campagnes promotionnelles.

Tes objectifs sont les suivants : 

-Livrables clés (Key Deliverables) :

• Tableau de bord de diagnostic de l'image prix & Feuille de route opérationnelle pour les formats de magasins clés.
• Matrice globale d'élasticité-prix pour les catégories prioritaires.
• Cadre de suivi standardisé des prix & promotions de la concurrence (benchmarks automatisés et alertes).
• Guide pratique des directives tarifaires (Pricing Guidelines Playbook) pour l'optimisation des prix fond de rayon et des promotions.

-Indicateurs clés de performance cibles (Target KPIs) :

• Amélioration de l'indice de perception prix (Price Perception Index).
• Gain de marge et de chiffre d'affaires généré par les tests de tarification ajustés selon l'élasticité.
• Taux de couverture de la veille concurrentielle.

 

TON PROFIL : 

 

De formation supérieure bac+5 (M2), tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université avec une spécialité quantitative (Économie, Ingénierie, Data Science) 

Qualités recherchées :

-Compétences techniques & Connaissances (Hard Skills) : 

• Maîtrise d'Excel/SQL/outils BI (Power BI, Tableau), 
• Compréhension de la dynamique des prix dans le commerce de détail (retail) et de la modélisation de l'élasticité.

-Compétences relationnelles (Soft Skills) :

• Esprit analytique : Capacité à transformer des données complexes en enseignements stratégiques et clairs pour le business.
• Autonomie & Motivation : Proactivité, fort sens des responsabilités (ownership) et détermination à atteindre les objectifs.
• Influence transversale : Capacité à évoluer facilement entre les équipes, à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées et à créer du consensus.

Langues : 

Anglais : niveau courant requis

Portugais : la maîtrise est un plus

 

AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR : 

 

Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement signature : 

• Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
• Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas. 
• Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
• Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission.