Generalista Recursos Humanos

Job Description:

O(a) Generalista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a estratégia de pessoas da organização, atuando como parceiro(a) do negócio e garantindo a execução dos processos de RH em conformidade com a legislação trabalhista, políticas corporativas e necessidades organizacionais. A posição possui forte atuação em recrutamento e seleção, engajamento de colaboradores, relações trabalhistas, administração de pessoal e folha de pagamento, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.

Business Partner e Apoio ao Negócio

• Atuar como ponto focal de RH para líderes e funcionários, fornecendo orientação sobre políticas, práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista.
• Apoiar os gestores em temas relacionados à estrutura organizacional, movimentações internas, desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho.
• Contribuir para iniciativas de transformação organizacional, cultura e gestão da mudança.

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e comerciais.
• Alinhar requisitos das vagas com os gestores contratantes e garantir uma experiência positiva aos candidatos.
• Gerenciar indicadores de atração de talentos, garantindo qualidade, diversidade e cumprimento dos SLAs de contratação.
• Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.

Engajamento e Comunicação Interna

• Planejar e executar programas de engajamento, reconhecimento e experiência do colaborador.
• Apoiar a implementação de planos de ação da Pesquisa de engajamento
• Desenvolver ações de comunicação interna alinhadas à cultura e aos valores organizacionais.
• Organizar eventos corporativos, campanhas internas e iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.

Relações Trabalhistas

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos/convenções coletivas.
• Atuar como interface junto a sindicatos e assessoria jurídica trabalhista quando necessário.
• Apoiar processos de admissões, alterações contratuais, desligamentos e medidas disciplinares.
• Prestar suporte em auditorias trabalhistas e processos judiciais relacionados à área de pessoal.
• Orientar gestores e mitigar riscos trabalhistas, quando aplicável

Administração de Pessoal e Folha de Pagamento

• Administrar os processos de folha de pagamento executados por outsourcing.
• Garantir a correta administração de férias, benefícios, controle de jornada, afastamentos, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Realizar conferências periódicas e/ou auditorias para garantir a conformidade dos pagamentos e registros de pessoal.
• Administrar o controle orçamentário do departamento de RH
• Fazer relatórios de indicadores e provisões financeiras para monitoramento e controle de informações

Treinamento e Desenvolvimento

• Apoiar a execução dos programas de integração e onboarding.
• Administrar treinamentos obrigatórios, de compliance e desenvolvimento profissional.
• Identificar necessidades de treinamento em conjunto com as lideranças.

• Outras atividades poderão ser designadas.

Job Requirements:

• Experiência com atuação generalista em subsistemas de RH 
• Inglês avançado
• Pacote Office
• Experiência com sistema HRIS

Operating Company:

DEXIS

Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.  Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes.  An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening.  Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.