Kein Job wie jeder andere!

Der Erfolg von PEPCO basiert auf einem einfachen Grundsatz: Qualitative Produkte sollen für jeden zugänglich und erschwinglich sein. Mit mehreren Tausend Filialen in Europa und einer klaren Wachstumsstrategie gehören wir zu den führenden Einzelhändlern im Discountsegment. Auch in Deutschland treiben wir unsere Expansion konsequent voran und haben bereits 36 Stores erfolgreich eröffnet.

Als Regional Operations Manager (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team aus Area Managern die operative Steuerung einer gesamten Region. Du stellst sicher, dass unsere Stores ihre wirtschaftlichen Ziele erreichen, unseren Kundinnen und Kunden ein überzeugendes Einkaufserlebnis bieten und unsere Standards und Prozesse konsequent umgesetzt werden. Dabei entwickelst du deine Führungskräfte weiter, analysierst die Performance deiner Region und leitest gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.

Deine Aufgaben

• Regionale Steuerung & Strategie: Umsetzung der Unternehmensstrategie in deiner Region sowie Entwicklung und Umsetzung regionaler Maßnahmen zur Erreichung unserer operativen und wirtschaftlichen Ziele.
• Führung & Entwicklung: Führung und Weiterentwicklung deiner Area Manager sowie Unterstützung bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
• Performance & KPIs: Analyse relevanter Kennzahlen und Geschäftsergebnisse deiner Region, Identifikation von Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen.
• Store Operations: Regelmäßige Besuche unserer Stores zur Sicherstellung operativer Standards, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen.
• Operative Weiterentwicklung: Enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und der Zentrale sowie Umsetzung von Initiativen und Veränderungsprozessen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Store Operations.

Was du mitbringst

• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einzelhandel mit Verantwortung für mehrere Standorte.
• Führung & Kommunikation: Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Teams.
• Analytisches & unternehmerisches Denken: Sicherer Umgang mit Kennzahlen, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und ein gutes Verständnis für operative Zusammenhänge und den Einzelhandelsmarkt.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands.

Das bieten wir dir

• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung
• Firmenwagen: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung für regelmäßige Dienstreisen und Standortbesuche
• Urlaubsregelung: 6 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichend Erholung und Ausgleich zum Arbeitsalltag
• Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen
• Mobilitätszuschuss: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket für eine kostengünstige und unkomplizierte Anreise
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• Karriereentwicklung: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe mit spannenden Einblicken in einen europaweit wachsenden Einzelhändler
• Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln