COE Lead Manager LATAM - Nutrición

     

JOB DESCRIPTION:

COE Lead Manager

LATAM

Ciudad de México

 

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott

En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. 
• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
• Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en la Ciudad de México en la división de Nutrición. Nuestro negocio de nutrición desarrolla productos de nutrición basados en la ciencia para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos adultos fuertes y activos. Millones de personas en todo el mundo cuentan con nuestras marcas líderes, incluidas Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® y ZonePerfect®, para ayudar a obtener los nutrientes que necesitan para vivir su vida más saludable y productos farmacéuticos establecidos.

El LATAM Analytics Center of Excellence (COE) Lead es responsable de liderar y desarrollar las capacidades regionales de Business Intelligence (BI) y Sales Force Effectiveness (SFE) en América Latina, asegurando que los datos, la analítica y la efectividad comercial se traduzcan en recomendaciones de negocio accionables y una mejor toma de decisiones.

 

Esta posición lidera un equipo regional de profesionales de BI y SFE y actúa como socio estratégico de los equipos de liderazgo regionales y locales, conectando las prioridades del negocio con capacidades analíticas, insights comerciales y soluciones escalables.

 

Un componente crítico del rol es el liderazgo de talento y el desarrollo de capacidades, atrayendo, desarrollando y reteniendo talento de alto desempeño, construyendo planes de sucesión y desarrollo profesional, y promoviendo una cultura de curiosidad, visión de negocio, colaboración y mejora continua.

 

El COE Lead establecerá metodologías, procesos de gobernanza y estándares comunes para LATAM, garantizando al mismo tiempo la flexibilidad necesaria para responder a las distintas realidades de mercado y prioridades de negocio.

Como COE Lead, tendrá la oportunidad de:

• Liderar el LATAM Analytics COE, integrando las capacidades de Business Intelligence y Sales Force Effectiveness bajo una estrategia regional común
• Construir, desarrollar y retener un equipo regional de alto desempeño, estableciendo roles claros, planes de desarrollo, planes de sucesión y oportunidades de carrera.
• Desarrollar y acompañar a los líderes de BI y SFE para evolucionar de proveedores de información a socios estratégicos de negocio capaces de generar insights, recomendaciones e impacto medible.
• Colaborar con los equipos de liderazgo regional y local para identificar preguntas críticas del negocio y traducirlas en prioridades analíticas y recomendaciones accionables.
• Asegurar que las capacidades de BI evolucionen más allá del reporting hacia el diagnóstico, generación de insights, identificación de oportunidades y soporte a la toma de decisiones.• Proporcionar liderazgo estratégico a las capacidades de SFE, incluyendo segmentación, targeting, alineación territorial, esquemas de incentivos, productividad de la fuerza de ventas y efectividad comercial. 
• Establecer y governance de metodologías comunes para LATAM, definiciones de KPI, estándares de datos y marcos analíticos, permitiendo las adaptaciones necesarias para cada mercado.
• Liderar el roadmap regional de automatización analítica, visualización, integración de datos y soluciones analíticas escalables, reduciendo el trabajo manual de reporting y aumentando el tiempo dedicado al análisis de valor agregado.
• Impulsar la adopción de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro del LATAM COE, identificando casos de uso de alto valor y oportunidades para mejorar insights, automatización, productividad y toma de decisiones.
• Establecer mecanismos claros para medir el impacto en el negocio y la adopción de las soluciones y recomendaciones del COE.
• Gestionar el portafolio y las prioridades del COE, equilibrando iniciativas regionales, necesidades de los países y recursos disponibles.
• Construir alianzas sólidas con las áreas Comercial, Marketing, Finanzas, IT/Datos y otros líderes funcionales para conectar la analítica con la planeación y ejecución del negocio.
• Identificar oportunidades para aprovechar nuevas metodologías analíticas, tecnología, IA y automatización, con el fin de evolucionar continuamente las capacidades del COE.
• Promover el intercambio de conocimiento y la replicación de mejores prácticas entre países, creando una sólida comunidad analítica LATAM.
• Influir en stakeholders senior dentro de una organización matricial, impulsando la alineación sin necesariamente contar con autoridad directa sobre todos los recursos involucrados.

Objetivo de la posición:

Responsable del desarrollo, negociación y ejecución del Plan estratégico de Categoría para las Capitanías a su cargo; en donde Abbott AN lidera el proceso CATMAN. Basado en un conocimiento profundo del cliente, del shopper, del consumidor y de tendencias de mercado. La ejecución del Plan tiene como principal objetivo el crecimiento de la Categoría (impulsado por Abbott) por arriba de mercado en los clientes bajo su responsabilidad y tiene impacto directo en el portafolio, estrategia de exhibición, comunicación/visibilidad y estrategia de precios. Clientes bajo su responsabilidad: Walmart, Chedraui, Farmacias San Pablo.

Requisitos Indispensables

 

• TITULO INDISPENSABLE Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Actuaria, Economía, Estadística, Ciencia de Datos, Marketing o áreas afines. Posgrado o MBA deseable.

• Inglés avanzado. Español obligatorio. Portugués es deseable.

• 8 a 12 años o más de experiencia en Business Intelligence, Analítica, Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness o áreas relacionadas, incluyendo responsabilidades significativas de liderazgo.

• Experiencia comprobada liderando, desarrollando y gestionando equipos de analítica o excelencia comercial.

• Experiencia trabajando con múltiples países, unidades de negocio u organizaciones matriciales complejas.

• Capacidad demostrada para traducir información compleja y análisis en recomendaciones claras para la alta dirección.

• Sólida experiencia colaborando con líderes de las áreas Comercial, Marketing, Finanzas y otras funciones de negocio.

• Experiencia definiendo prioridades, asignando recursos y gestionando portafolios de iniciativas analíticas.

• Experiencia en las industrias de salud, nutrición, farmacéutica, FMCG será considerada una ventaja.

 

HERRAMIENTAS Y CAPACIDADES

 

• Sólido entendimiento de Business Intelligence, visualización de datos, modelos analíticos y analítica comercial.

• Conocimiento de metodologías SFE, incluyendo targeting, segmentación, alineación territorial, compensación por incentivos y productividad de la fuerza de ventas.

• Familiaridad con Power BI y entornos modernos de datos y analítica. El rol no requiere experiencia práctica en desarrollo, pero sí la capacidad de desafiar, orientar y gobernar soluciones analíticas.

• Alta curiosidad y conocimiento práctico de Inteligencia Artificial, IA Generativa y tecnologías emergentes de analítica, con capacidad para identificar aplicaciones de negocio e integrar estas capacidades a las soluciones de BI y SFE.

• Conocimiento de fuentes de información comerciales internas y externas, incluyendo ventas, auditorías de mercado, CRM, información de clientes y fuerza de ventas.

• Capacidad para integrar múltiples fuentes de información en una visión integral del negocio.

• Sólido entendimiento de gobernanza de datos, estandarización de KPI, controles de calidad y modelos operativos de analítica escalables.

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO

 

• Desarrollo de Talento: Capacidad demostrada para atraer, desarrollar, acompañar y retener talento de alto desempeño.

• Socio Estratégico de Negocio: Comprende las prioridades del negocio y las traduce en agendas de analítica, BI y Sales Force Effectiveness (SFE).

• Orientación a Insights y Recomendaciones: Impulsa la evolución de los equipos desde la generación de reportes descriptivos hacia la explicación de causas, implicaciones y recomendaciones accionables para el negocio.

• Curiosidad Digital e Inteligencia Artificial: Explora continuamente tecnologías emergentes y promueve nuevas formas de resolver problemas de negocio, incrementar la productividad y generar insights de valor.

• Mentalidad Regional y Empresarial: Equilibra las necesidades de los mercados locales con los beneficios de la estandarización, escalabilidad y reutilización de capacidades a nivel regional.

• Influencia sin Autoridad Formal: Navega eficazmente organizaciones matriciales, alineando a múltiples stakeholders y construyendo consenso alrededor de objetivos comunes.

• Liderazgo del Cambio: Impulsa la adopción de nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo, asegurando una transición efectiva y sostenible.

• Comunicación Ejecutiva: Simplifica temas analíticos complejos y los transforma en mensajes claros, concisos y orientados a la acción para la alta dirección.

• Liderazgo de Personas: Genera claridad, responsabilidad, compromiso y oportunidades de desarrollo en equipos multiculturales y geográficamente distribuidos.

Aplicar ahora

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

     

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

     

JOB FAMILY:

Sales Support & Administration

     

DIVISION:

ANI International Nutrition

        

LOCATION:

Mexico > Mexico City : Tlalpan

     

ADDITIONAL LOCATIONS:

Colombia > Bogota : Building II

     

WORK SHIFT:

Standard

     

TRAVEL:

Not specified

     

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

     

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable