- Location
- 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland
- Workplace
- Onsite
- Type
- Internship
- Department
- Holding
- Source
- Recruitee
Description
Frisse blik gezocht. Die van jou.
We kunnen je natuurlijk vertellen hoe wij vinden dat goede content eruitziet. Maar eerlijk? We zijn juist benieuwd hoe jíj ernaar kijkt. Vanaf februari zoeken we een enthousiaste stagiair die ons communicatieteam komt versterken. Iemand die nieuwsgierig is, creatieve ideeën heeft en trends spot voordat wij ze voorbij zien komen. Iemand die denkt: dit kan leuker, slimmer of verrassender.
Van beeldmateriaal voor Instagram tot een verhaal voor collega’s. En van content over een bijzonder project tot een campagne waarmee we nieuw talent enthousiast maken voor Whoon. Geen stage waarbij je alleen maar meekijkt dus. Je denkt mee, gaat op onderzoek uit én maakt.
Je komt natuurlijk ook om te leren
Daarom kijken we samen naar de leerdoelen en stage-eisen vanuit jouw opleiding. Je krijgt begeleiding vanuit ons communicatieteam én de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten en interesses liggen. Je werkt niet alleen mee aan onze content, maar bouwt tijdens je stage ook aan je eigen ontwikkeling.
Dit is Whoon
Bij Whoon ontwikkelen en bouwen we nieuwbouwwoningen. Van straten tot wijken en zelfs complete gebiedsontwikkelingen. Onze kracht ligt in snelheid en efficiëntie, zonder concessies te doen aan kwaliteit en wooncomfort. Zo maken we wonen bereikbaar.
Wat ga je doen?
Jouw belangrijkste uitdaging? Samen met ons content maken waarmee we klanten, partners, collega’s en toekomstige medewerkers laten zien wie Whoon is. Daarbij zetten we onze Whoon-makers, hun vakmanschap en hun verhalen centraal. Dat doen we bijvoorbeeld in onze DNA-video. Aan verhalen dus geen gebrek. Aan jou de uitdaging om ze te ontdekken en te vertalen naar content die mensen raakt, informeert of in beweging brengt.
Dit ga je o.a. doen:
nieuwe contentideeën en formats bedenken voor verschillende doelgroepen en kanalen;
trends en ontwikkelingen spotten en vertalen naar ideeën die bij Whoon passen;
meedenken over content voor Instagram, LinkedIn, Facebook en onze interne kanalen;
onderwerpen en verhalen binnen de organisatie ontdekken en collega’s enthousiast maken om mee te werken;
meedenken over content en campagnes die collega’s informeren, betrekken en meenemen in veranderingen;
content ontwikkelen waarmee we nieuwe medewerkers, stagiairs en starters laten kennismaken met Whoon;
interviews houden, teksten schrijven en meewerken aan fotografie en korte video’s;
vanuit verschillende invalshoeken naar projecten, mensen en verhalen kijken;
ideeën praktisch uitwerken: wat gaan we maken, wie hebben we nodig en hoe voeren we het uit?