Werkstudent im Bereich HR Compensation & Benefits (m/w/d)

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet dir die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teile unsere Werte und werde Teil des Teams.

Erkennst du dich wieder?

• Stellst du stets den Kunden in den Mittelpunkt deines Handelns?

• Denkst du bei deinem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

• Strebst du kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet dich

• Im Tagesgeschäft unterstützt du unser Team aktiv bei der Erstellung von Informationsmaterialien, wie beispielsweise Intranet-Artikeln oder Präsentationen, um unsere Benefits-Angebote ansprechend zu kommunizieren

• Bei der Prüfung und möglichen Einführung neuer Benefits-Programme bringst du dich durch Recherche, Planung und Umsetzung tatkräftig ein

• Marktanalysen und Benchmarking zu aktuellen Trends im Bereich Mitarbeiter-Benefits gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

• Im Zusammenhang mit Mobilität hilfst du bei der Abwicklung von Dienstwägen sowie beim weiteren Ausbau der E-Mobilität, beantwortest Anfragen zum Thema und unterstützt bei Projekten

• Darüber hinaus unterstützt du bei Themen rund um die betriebliche Altersversorgung und Jubiläen und wirkst bei der zuverlässigen Bearbeitung sowie Weiterentwicklung dieser Bereiche mit.

Das bringst du mit

• Als immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich bringst du die passende fachliche Grundlage mit

• Dein Interesse an HR-Themen, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits, zeichnet dich aus

• Zu deinen Stärken gehören analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel

• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich und unterstützt dich dabei, deine Aufgaben gewissenhaft zu bearbeiten

• Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die dir eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag ermöglichen

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Flexibilität: Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

• Vergütung: Faire Bezahlung der Werkstudierendentätigkeit

• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.

• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)

• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar

• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. 

Sei ein Teil von Knauf und gestalte mit uns die Zukunft!