MITARBEITER (M/W/D) IN DER BEHINDERTENHILFE - Nichtfachkraft / Quereinstieg
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH
·Jun 22, 2026
- Location
- Deutschland
- Workplace
- Onsite
- Department
- Pflege, Therapie und Assistenz
- Source
- JOIN
Description
Für unsere Einrichtungen in Großhennersdorf, Berthelsdorf, Oppach und Bautzen suchen wir
MITARBEITER IN DER BEHINDERTENHILFE (M/W/DIV)
## Aufgaben
**IHR AUFGABENSCHWERPUNKT**
Innerhalb eines Teams sind Sie sind in Wohnstätten für Menschen mit Behinderungen tätig.
Sie unterstützen Bewohnerinnen und Bewohner bei tagesstrukturierenden Maßnahmen, beraten sie und/oder führen pflegerische Aufgaben durch.
## Qualifikation
**WIR ERWARTEN VON IHNEN**
- Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft,
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenenddiensten,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fall- und Teamberatungen,
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
- Akzeptanz christlicher Inhalte,
- wenn möglich, einen Führerschein der Klasse B.
## Benefits
**WIR BIETEN IHNEN**
- eine Teilzeitbeschäftigung,
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
- stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Schichtzulagen sowie Zuschläge für Arbeit zu besonderen Zeiten,
- eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen,
- eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt),
- eine Kinderzulage (wenn Sie das Kindergeld empfangen),
- einen Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr,
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK und vermögenswirksame Leistungen sowie
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst)
Benefits
**WIR BIETEN IHNEN**
* eine Teilzeitbeschäftigung,
* ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
* stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
* Schichtzulagen sowie Zuschläge für Arbeit zu besonderen Zeiten,
* eine ansprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen,
* eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt),
* eine Kinderzulage (wenn Sie das Kindergeld empfangen),
* einen Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr,
* eine betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK und vermögenswirksame Leistungen sowie
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit Vorteilen für Mitarbeitende im Schichtdienst)
