Inhouse SAP S4/HANA Berater (m/w/d)

Als Inhouse SAP S/4HANA Berater (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der SAP S/4HANA On-Premise Plattform. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen diese bei der Fehleranalyse und -behebung, begleiten Implementierungs- sowie Transformationsprojekte und stellen eine nachhaltige Nutzung der SAP-Systemlandschaft sicher.

## Aufgaben

**Was Sie erwartet:**

• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von SAP S/4HANA-Lösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module (z. B. SD, MM, FI/CO, CS, CRM – je nach Schwerpunkt)
• Koordination und Umsetzung von Customizing-Anforderungen
• Unterstützung bei System-, Integrations- und Abnahmetests
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen

## Qualifikation

**Was wir uns wünschen:**

• Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA
• Idealerweise Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im Customizing (z. B. SD, MM, FI/CO, CS oder CRM)
• Kenntnisse in Prozessanalyse und -modellierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Benefits

**Unsere Benefits**

• Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
• Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist in Absprache möglich
• Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen jederzeit zur Verfügung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich
• Wohlfühlstart: Strukturiertes Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individueller Einarbeitung
• Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen zum Netzwerken und Austausch
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen