- Location
- Nagold
- Workplace
- Remote, Hybrid
- Type
- Internship
- Department
- IT
- Source
- JOIN
Description
Über ProzessX – Mehr als nur ein Job
ProzessX ist ein aufstrebendes KI-Startup mit Sitz in Nagold. Unsere Vision: den Mittelstand digital transformieren
– intelligent, ethisch und praxisnah. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern intelligente Systeme: von Self-hosted
Chatbots über automatisierte Angebotsprozesse bis zur AI ACADEMY, unserer eigenen Lernplattform.
Was uns besonders macht?
Wir setzen auf Bindung, Beteiligung und echte Verantwortung. Wer von Anfang an dabei ist, wächst mit –
persönlich wie unternehmerisch. Langfristig mitdenken, mitverdienen, mitgestalten: Das ist unser Versprechen.
Aufgaben
Ihre Aufgaben bei uns
- Entwicklung und Umsetzung performanter Content-Strategien (LinkedIn, Newsletter, Blog, Landingpages)
- Aufbau und Automatisierung von Marketingprozessen (z. B. via n8n, Notion, ChatGPT)
- KPI-getriebene Optimierung von Kampagnen (z. B. Conversion, Engagement, Leadqualität)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb & Produktentwicklung
Qualifikation
Ihr Profil – worauf wir achten
- Erste praktische Erfahrung im Bereich digitales Marketing, Content oder Social Media
- Interesse an Automatisierungstools und datengetriebenem Arbeiten
- Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
> Abschlüsse sind kein Muss – wir suchen Talente mit Praxis, Motivation und Lernwille. Werkstudent:innen,
Quereinsteiger:innen und Autodidakt:innen sind ausdrücklich willkommen.
Benefits
Was wir bieten (nach erfolgreicher Eignungsphase)
- Modernes Equipment & technisches Setup
- Eigener Arbeitsplatz im HQ Nagold + Remote-/Hybrid-Option
- Gleitzeit & Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur
- Umsatzbeteiligung und Boni bei Projekterfolg
- Ein Startup-Spirit, in dem Ihre Arbeit zählt und Ihre Ideen umgesetzt werden
Bei ProzessX fördern wir nicht nur Leistung, sondern auch Potenzial.
Wir investieren gezielt in Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten – denn das beste Investment ist das in sich selbst.
Warum wir mit einer Eignungsphase starten – und was Sie davon haben
Wir glauben nicht an standardisierte Bewerbungsgespräche – wir glauben an echte Zusammenarbeit. Deshalb
beginnen wir jede potenzielle Festanstellung mit einer zweiwöchigen, bezahlten Eignungsphase.
Was Sie erwartet:
- Ein reales Projekt mit Verantwortung und Ziel
- Einblick in unsere Arbeitsweise, unsere Tools, unser Team
- Klare Rückmeldungen, faire Einschätzung und ehrlicher Austausch
Was Sie gewinnen:
Wenn Sie Leistung, Haltung und Potenzial zeigen, folgt ein Angebot zur Festanstellung mit klarer Perspektive:
Wer mit uns startet, wird Teil von etwas Großem.