Chargé de recrutement (F/H)

À propos d'Eaton Souriau Tanger

Eaton est un leader mondial de la gestion intelligente de l'énergie, engagé à améliorer la qualité de vie des personnes et à protéger l'environnement. Présent dans plus de 175 pays, Eaton accompagne ses clients dans les secteurs de l'industrie, de l'aérospatial, de la mobilité et de l'énergie.

Le site Eaton Souriau de Tanger est un acteur majeur de la fabrication de solutions d'interconnexion destinées principalement aux secteurs aéronautique, défense et industrie. Grâce à l'expertise de ses équipes et à un environnement fortement orienté qualité, innovation et amélioration continue, le site contribue au développement de technologies utilisées à travers le monde.

Rejoindre Eaton Tanger, c'est intégrer une entreprise internationale en pleine évolution, où chacun peut développer ses compétences, relever de nouveaux défis et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.

## Ce que vous ferez

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement et contribuez à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents afin de soutenir le développement de l'organisation.

Recrutement et sélection des talents

• Accompagner les managers dans l'expression et la validation de leurs besoins en recrutement.
• Piloter les campagnes de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
• Identifier, analyser et présélectionner les candidatures.
• Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des profils aux besoins du poste.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les parties prenantes.
• Participer au processus de sélection et formuler des recommandations de recrutement.

Intégration et suivi des collaborateurs

• Préparer les propositions d'embauche et les documents contractuels.
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Animer les sessions d'intégration RH.
• Accompagner les nouvelles recrues durant leur période d'essai.
• Assurer le suivi administratif des contrats à durée déterminée, stages et autres contrats temporaires.

Développement des partenariats et amélioration continue

• Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités et organismes de formation.
• Participer à des forums emploi, événements de recrutement et actions de marque employeur.
• Constituer et maintenir un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les meilleures pratiques de recrutement.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement afin d'améliorer continuellement les processus.

## Qualifications:

• Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Une première expérience en recrutement est souhaitée (stages inclus).

## Compétences recherchées

Compétences techniques

• Bonne connaissance des processus et outils de recrutement.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidatures.
• Aptitudes en négociation et en communication.

Qualités personnelles

• Sens du relationnel et de l'écoute.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.
• Adaptabilité et gestion des priorités.
• Proactivité et orientation résultats.

## Pourquoi rejoindre Eaton ?

• Un package attractif
• Paiement sur 13 mois
• Prime sur objectifs
• Intéressement
• Prime de transport
• Assurance santé complète

Un environnement international et stimulant

Vous évoluez au sein d'un groupe mondial reconnu, dans un environnement dynamique où la collaboration, l'innovation et l'excellence opérationnelle sont valorisées au quotidien.

Une culture forte et inclusive

Chez Eaton, nous croyons que la manière d'atteindre les résultats est aussi importante que les résultats eux-mêmes. Sécurité, éthique, inclusion, diversité et respect guident chacune de nos décisions.

Des opportunités de développement

Nous encourageons l'apprentissage continu, la mobilité interne et l'évolution professionnelle afin d'accompagner chaque collaborateur dans la construction de sa carrière.

Un impact concret

Chaque collaborateur contribue directement à la réussite de nos clients et au développement de solutions technologiques qui façonnent les industries de demain.

Jouez un rôle clé dans l'attraction et le développement des talents

Vous contribuerez directement à l'identification, au recrutement et à l'intégration des talents qui accompagneront la croissance et la performance du site Eaton Tanger.

#LI-JC2

Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.