Director Corporate Affairs (m/w/d)

Job Description Summary

Strategische Positionierung von Sandoz als relevanter Akteur im deutschen Gesundheitswesen durch die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie und Corporate-Affairs-Agenda. Schwerpunkt der Funktion ist die Interessenvertretung und institutionelle Positionierung gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Verbänden, wissenschaftlichen Institutionen und weiteren relevanten Healthcare-Stakeholdern.

Job Description

Ihre Aufgaben: 

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Corporate-Affairs- und Strategic-Relations-Agenda zur Positionierung von Sandoz in gesundheitspolitischen, wirtschaftspolitischen und wissenschaftlichen Debatten.
• Identifikation, Analyse und Bewertung relevanter gesundheitspolitischer Trends, regulatorischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Debatten sowie Ableitung strategischer Kommunikationsmaßnahmen.
• Entwicklung von politischen Positionierungen, Advocacy-Narrativen, Positionspapieren und Stakeholder-Briefings zu Kernthemen wie Arzneimittelversorgung, Lieferkettenresilienz, Generika, Biosimilars, Gesundheitswirtschaft und industrielle Wertschöpfung in Deutschland.
• Planung und Umsetzung gezielter Stakeholder-Strategien gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Ministerien, Parlamenten, Verbänden, wissenschaftlichen Institutionen, Think Tanks und relevanten Healthcare-Stakeholdern.
• Aufbau, Pflege und systematische Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks im politischen, regulatorischen, verbandlichen und wissenschaftlichen Umfeld.
• Konzeption und Umsetzung politischer, institutioneller und wissenschaftlicher Dialogformate mit Relevanz für Sandoz, einschließlich parlamentarischer, ministerieller und verbandlicher Formate.
• Beratung der deutschen Geschäftsführung und relevanter Executives in politisch sensiblen Situationen, inklusive CEO-Profiling, Reden, Gremienauftritten, Panel-Beiträgen, Verbandsterminen, Hintergrundgesprächen und Medieninterviews.
• Sicherstellung einer kohärenten Interessenvertretung über relevante Funktionen und Geschäftseinheiten hinweg sowie Abstimmung mit regionalen und globalen Corporate-Affairs-Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Compliance-Anforderungen für das Unternehmen und im Rahmen von Public-Affairs-Kommunikation, Government Relations und Stakeholder Engagement.
• Steuerung externer Agenturen und Partner sowie Weiterentwicklung und Mentoring von Kolleginnen und Kollegen im Bereich Corporate Affairs.

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium sowie ein abgeschlossener MBA.
• Zusätzliche Qualifikation in Public Affairs, Healthcare Policy, Management, Leadership oder Organisationsentwicklung ist von Vorteil.
• Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in Corporate Affairs, Public Affairs, Government Relations, Healthcare, Journalismus oder Strategic Relations, vorzugsweise im Pharma- oder Gesundheitswesen.
• Mehrjährige journalistische Erfahrung in Leitmedien, Fachmedien, Nachrichtenredaktionen oder politischer Berichterstattung mit Verantwortung für Gesundheits-, Pharma-, Medizin-, Wissenschafts- oder Fachmedienformate.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Public-Affairs-, Government-Relations- oder Stakeholder-Strategien.
• Sehr gutes Verständnis redaktioneller, gesundheitspolitischer, regulatorischer und parlamentarischer Entscheidungsprozesse in Deutschland und der Europäischen Union.
• Erfahrung in bundespolitischen, parlamentarischen oder ministeriellen Kontexten, einschließlich Bundestag, Ausschuss- oder Fraktionsumfeld, politischen Dialogplattformen oder vergleichbaren Institutionen.
• Nachgewiesene Erfahrung in bundespolitischen, parlamentarischen oder ministeriellen Kontexten, einschließlich Bundestag, Ausschuss- oder Fraktionsumfeld, politischen Dialogplattformen oder vergleichbaren Institutionen.
• Fähigkeit, komplexe regulatorische, wissenschaftliche und gesundheitspolitische Sachverhalte schnell zu analysieren, strategisch einzuordnen und für unterschiedliche Zielgruppen präzise aufzubereiten.
• Erfahrung in der Entwicklung von Thought-Leadership-Formaten und strategischem Agenda-Setting.
• Erfahrung in der Entwicklung politischer Positionierungen, Advocacy-Narrative, Positionspapiere, Executive Briefings und Stakeholder-Formate.
• Seniorer, beratender Führungsstil mit klarer Orientierung an Wirkung, Priorisierung, Stakeholderwert und Reputationsschutz.
• Ausgeprägtes politisches Urteilsvermögen sowie hohes Verständnis für Reputation, gesellschaftliche Erwartungen, Stakeholderinteressen und Compliance-Anforderungen.
• Fähigkeit, komplexe regulatorische, wissenschaftliche und gesundheitspolitische Inhalte schnell zu strukturieren und für unterschiedliche Zielgruppen präzise zu übersetzen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe strategische Kompetenz sowie eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege belastbarer Beziehungen zu Medien, politischen Entscheidungsträgern, Verbänden, Think Tanks und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Exzellente Networking-Fähigkeiten und sicheres Auftreten in politischen, wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und medialen Kontexten.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Funktionen, Geschäftseinheiten und Hierarchieebenen hinweg.
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und Reisebereitschaft.
• Pharma- oder Gesundheitswesen-Erfahrung ist von Vorteil.

 

Bitte reichen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihren höchsten Bildungsabschluss (z. B. Diplom, Master, Promotion) ein. Weitere Unterlagen wie Arbeitszeugnisse können Sie gerne ergänzend hochladen, sind jedoch nicht verpflichtend. 

 

Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz richtet sich nach Joblevel, Qualifikation, spezifischen Fachkenntnissen, Erfahrung sowie dem Standort innerhalb der unternehmensinternen Gehaltsbänder. Voll leistungsfähige und besonders effektive Mitarbeitende können ein Einstiegsgehalt im Bereich des Marktmedians erwarten. Mitarbeitende mit weniger Erfahrung oder geringerer funktionaler Tiefe liegen eher im unteren Bereich der Bandbreite, während solche mit dauerhaft überdurchschnittlicher Leistung oder speziellen Expertenkenntnissen im oberen Bereich angesiedelt sind. Interne Vergleichbarkeit und externe Marktdaten bestimmen die Einordnung. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistung, Marktanpassung und geschäftliche Anforderungen.

• Arbeitsort: Holzkirchen, Deutschland

• Gehaltsrange: EUR 92.260 – 171.340

• Variable Vergütung: 20% leistungsabhängiger Bonus und leistungsabhängiger Long-term Incentive Plan
• Zusätzliche Vergütung: monatliche Fahrzeugpauschale

• Weitere Benefits: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubsgeld pro Jahr (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen (40€ / Monat; in Vollzeit), bis zu 50% mobiles Arbeiten, Zugang zur Weiterbildungsplattformen Skillsoft und Learnlight, Zugriff auf unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm OurShare
• Auszahlungsrhythmus: monatlich

• Erwartete wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden

• Vertragsart: Vollzeit

Warum Sandoz? 

Sandoz ist weltweit führend bei Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Arzneimittel zu lediglich 30% der Kosten bereitstellt und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!

Auch wenn wir stolz auf unsere bisherigen Leistungen sind, haben wir den Anspruch, noch mehr zu erreichen, damit jeder Mensch das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit verwirklichen kann.

Durch Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte sowie neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Chance, die Zukunft von Sandoz aktiv zu gestalten und noch mehr Menschen nachhaltig Zugang zu kostengünstigen, qualitativ hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen.

Unser Fortschritt wird von einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur getragen, die von unseren talentierten und ambitionierten Kolleginnen und Kollegen geprägt ist. Bei Sandoz erwartet Sie ein agiles, kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt und individuelle Weiterentwicklung aktiv gefördert werden.

Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie mit uns eine gerechtere und schnellere Gesundheitsversorgung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind.

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

#Sandoz 

Skills Desired

Affiliate Marketing, Communication Medium, Influencing Skills, Interviewing Skills, Leadership, Marketing, Microsoft Access, Photography, Policy Development, Political Analysis, Press Releases, Prioritization, Public Affairs, Senior Management, Social Media