Senior Project Manager

All’interno della Divisione Insurance di Be Digitech, azienda del Gruppo Engineering, siamo alla ricerca di un/una:

Senior Project Manager / Solution Architect – Insurance

La risorsa sarà inserita in un contesto progettuale non tradizionale, in cui stiamo disegnando un’architettura moderna, scalabile e cloud‑native, pensata per evolvere rapidamente e supportare nuovi modelli di business nel mondo assicurativo danni (rami elementari, auto e persona).

Entrerai in un ambiente dinamico, ad alto contenuto tecnologico e in continua evoluzione, dove l’innovazione è un vero e proprio modo di pensare. Il tuo contributo sarà centrale nel guidare la delivery dei progetti, definire le scelte architetturali e far crescere i team coinvolti.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Guidare la delivery progettuale, coordinando team tecnici e garantendo qualità, tempi e obiettivi;

• Ricoprire il ruolo di capo progetto, con responsabilità di pianificazione, avanzamento e governo delle iniziative;

• Definire e validare le scelte architetturali di soluzioni cloud‑native e scalabili;

• Agire come punto di connessione tra business e tecnologia, traducendo i bisogni funzionali in soluzioni strutturali efficaci;

• Promuovere e applicare pattern architetturali moderni (microservizi, event‑driven, asincroni);

• Supportare la crescita dei team, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle competenze;

• Contribuire attivamente all’evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei modelli di lavoro.

Stack tecnologico:

• Architettura a microservizi in Java (Quarkus)

• Orchestrazione tramite Kubernetes

• Pattern event‑driven e asincroni

• Streaming e messaggistica con Kafka

• Database per microservizi: MongoDB e SQL quando necessario

• Approccio cloud‑native, resiliente e altamente scalabile

Qualifiche e competenze richieste:

• Solida esperienza nel settore assicurativo danni;

• Forte competenza su architetture distribuite e cloud‑native;

• Esperienza nel coordinamento di progetti complessi e team strutturati;

• Capacità di muoversi con efficacia tra dimensione tecnologica e di business;

• Visione innovativa e attitudine a prendere decisioni strutturali;

• Familiarità con contesti Agile e organizzazioni complesse.

Competenze trasversali:

• Leadership e capacità di costruire team ad alte performance;

• Attitudine da motivatore, capace di creare energia e coinvolgimento;

• Mentalità curiosa, proattiva e intraprendente;

• Ottime capacità comunicative e relazionali;

• Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.

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