Specialist Total Rewards KION ITS Germany (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Kiongroup
·3 days ago
- Location
- Aschaffenburg, Germany · Hamburg, Germany
- Source
- Workday
Description
We offer:
Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns!
Deine Benefits:
Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten
Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern
Tasks and Qualifications:
Deine Aufgaben:
Du führst Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks durch, entwickelst Gehaltsbänder sowie Job Grades weiter und unterstützt so faire und marktgerechte Vergütungsentscheidungen
Gemeinsam mit HR Business Leadern steuerst Du Salary Reviews, Bonusprozesse und individuelle Vergütungsanpassungen
Du betreust und optimierst bestehende Benefits wie Altersvorsorge, JobRad oder Gesundheitsangebote und bringst dich bei der Weiterentwicklung attraktiver Zusatzleistungen ein
Mit analytischem Gespür unterstützt Du bei der Gestaltung und Umsetzung von Bonus-, Prämien- und Zielvereinbarungssystemen und sorgst für Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Governance
Du erstellst aussagekräftige Reports und Analysen zu Themen wie Pay Equity, Gender Pay Gap oder Vergütungsverläufen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
Als Schnittstelle zu Payroll, Finance und HR Services agierst Du souverän bei operativen, auditrelevanten und fachlichen Fragestellungen
Du arbeitest in nationalen sowie internationalen Total-Rewards-Projekten mit und bringst Deine Erfahrung bei der Weiterentwicklung der Vergütungs- und Benefitlandschaft ein
Deine Stärken:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder einer generalistischen HR-Funktion mit
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in tariflichen Regelungen, idealerweise der IG Metall, zeichnen Dich aus
Du arbeitest sicher mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP HR) und gehst mit großen Datenmengen sowie Excel souverän um
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung gehören für Dich selbstverständlich dazu
Mit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Teamgeist überzeugst Du in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Gestalte mit uns die Magie der Supply Chain Lösungen. Werde Teil unseres Teams - Push it forward.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Erste Fragen beantwortet dir gern Janina telefonisch unter +496021991252 .
Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für Linde Material Handling zu entscheiden und bewirb dich online.
