Job Description Summary

Relacionado con equipos, instalaciones y proyectos de infraestructura del cliente: responsable de la entrega de proyectos, contabilidad de ganancias y pérdidas, y satisfacción del cliente mediante la administración de actividades y recursos relacionados con los proyectos. Es responsable de la planificación/ejecución de operaciones departamentales o se centra en la ejecución de actividades profesionales dentro de una disciplina técnica.Trabaja con cierta autonomía, pero regido por políticas establecidas o la revisión de resultados finales.
El puesto permite modificar los procedimientos y las prácticas que rigen el trabajo, siempre que los resultados finales cumplan los estándares de aceptabilidad (calidad, volumen, puntualidad, etc.).

Job Description

Funciones y responsabilidades

• Non-Turnkey Projects or Product/Equipment-Only Projects. Responsible for overseeing the project and direct or indirect leadership and/or management of project resources for high sized projects (size in relation to GE Vernova company) that may include equipment-only, suites of products or non-turnkey projects.
• Utiliza un conocimiento profundo de una disciplina técnica y el pensamiento analítico y la experiencia técnica para ejecutar políticas/estrategias.
• Tiene conocimiento de las mejores prácticas y la forma en que su propia área se integra con otras; conoce a los competidores y los factores que los diferencian en el mercado.
• Utiliza algo de juicio y tiene cierta capacidad de proponer diferentes soluciones fuera de los parámetros establecidos para abordar procesos de fabricación más complejos con variedad técnica o ciclos de producción interdependientes.Utiliza la experiencia técnica y el pensamiento analítico.Utiliza varias fuentes internas y fuentes externas limitadas fuera de sus propios equipos para llegar a decisiones.
• Se desempeña como recurso para colegas con menos experiencia.Puede dirigir proyectos pequeños con requisitos de recursos y riesgos bajos.Explica la información; desarrolla habilidades para lograr que los miembros del equipo lleguen a un consenso sobre temas dentro de su campo.Transmite expectativas de desempeño y puede manejar problemas delicados.

Características deseadas

• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad de influir en otros y liderar equipos de gran densidad. Liderar iniciativas de alcance e impacto alto. Capacidad de coordinar varios proyectos a la vez. Habilidades de identificación y solución de problemas efectivas. Habilidad analítica y organizacional comprobada.
  
  Esta descripción de trabajo está diseñada para brindar orientación de alto nivel sobre el rol.Sin embargo, no pretende modificar ni restringir/ampliar de otro modo las obligaciones de cada empleado individual, según lo establecido en su respectivo contrato de empleo o según lo acordado entre el empleado y su gerente.

Additional Information

#LI-Remote - This is a remote position