- Location
- São Paulo · BR - SAO PAULO
- Type
- Internship
- Department
- Human Resources
- Seniority
- Internship
Description
Sobre a área:
A área de Recursos Humanos atua como parceira estratégica das áreas de negócios, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.
Buscamos um(a) Analista Sênior de Remuneração Wholesale, Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela agenda de remuneração das áreas de Asset Management, Client Services, FICC & Equities, Investment Banking, Wealth Management e demais negócios de Wholesale.
A posição terá atuação relevante nos temas de remuneração fixa e variável no Brasil, remuneração internacional e Global Mobility, com foco principal nas operações da Europa e interação com demandas dos Estados Unidos e da América Latina.
O (a) profissional apoiará análises e decisões relacionadas a contratações, retenções, promoções, movimentações e ciclos de remuneração, além de participar da estruturação e execução de processos de mobilidade internacional.
Remuneração Wholesale e Internacional
- Apoiar a agenda de remuneração das áreas de Wholesale no Brasil e das operações internacionais, com foco principal na Europa e interação com Estados Unidos e América Latina;
- Elaborar análises, simulações, estudos de mercado e propostas de remuneração fixa e variável para apoiar decisões de contratação, retenção, promoção e movimentação;
- Participar dos ciclos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade;
- Atuar em parceria com HR Business Partners, times locais de Recursos Humanos e demais stakeholders, contribuindo para a consistência e evolução das práticas de remuneração entre as diferentes geografias.
Global Mobility
- Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo;
- Elaborar simulações de pacotes e acompanhar os casos desde o planejamento até a implementação e encerramento;
- Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas, apoiando temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation;
- Contribuir para a evolução das políticas e processos de Global Mobility e para projetos de expansão e integração internacional.
Esperamos de você
- Experiência em Remuneração, com conhecimento de remuneração fixa e variável, ciclos salariais, benchmarking e análises de competitividade;
- Perfil analítico, organizado, detalhista e orientado à solução de problemas, com autonomia para conduzir análises e processos;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders, além de domínio de Excel e facilidade com dados;
- Inglês fluente e espanhol avançado ou fluente.
Diferenciais
- Experiência em instituições financeiras globais, preferencialmente Bancos de Investimento;
- Vivência com remuneração internacional ou Global Mobility, especialmente na Europa, Estados Unidos ou América Latina;
- Experiência com projetos de transformação e conhecimento de sistemas e ferramentas de RH, dados ou automação.
Benefícios:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã
