Einleitung

Deine Mission: Baue die DNA unseres Wachstums

Bei Impower bauen wir keine Software, sondern digitale Innovationsplattform der Immobilienverwaltung. Wir skalieren gerade massiv und unsere größte Herausforderung ist nicht nur der Code, sondern unser wichtigstes Asset: unsere Leute. Wir suchen keinen reinen HR-Administrator. Wir suchen den Culture Architect, der unsere hybride Organisation zwischen München und Cluj zu einem Performance-Powerhouse macht, in dem sich jeder entfalten kann.

Deine Aufgaben

• Architect of Scale: Du baust keine starren Systeme, sondern skalierbare People-Prozesse, die uns von 75 auf 200+ Mitarbeiter katapultieren, ohne dass wir unsere agile Identität verlieren.

• Talent Magnet: Du steuerst unser Recruiting-Team und definierst, wie wir die besten Talente für unsere Vision gewinnen – und wie wir sie nahtlos vom ersten Tag an bei uns integrieren.

• Kultureller Brückenbauer: Du bist das Bindeglied zwischen unseren Teams in München und Cluj. Du sorgst dafür, dass "One Team" bei uns keine Floskel ist, sondern gelebte Realität.

• Operational Excellence: Du hast den Rücken frei für Strategie, indem du unsere HR-Operations (inkl. externer Lohnabrechnung) effizient und fehlerfrei sicherstellst.

• Compliance Navigator: Als zentrale Schnittstelle zu unseren externen Arbeitsrechtlern stellst du sicher, dass wir rechtssicher und stabil skalieren.                                                                           

• Sparringspartner: Du berätst das Management und unsere Führungskräfte bei allen organisatorischen und kulturellen Fragestellungen auf Augenhöhe.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HRBP oder People Manager in einem schnell wachsenden Scale-Up Umfeld.

• Du verstehst die Komplexität internationaler Teams (München/Rumänien/etc.) und weißt, wie man kulturelle Identität in einer hinteren Struktur aufbaut.

• Du bist pragmatisch, datengetrieben und hast ein "Get-things-done"-Mindset gepaart mit einer Hands-On Mentalität.

• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Payroll-Prozessen und arbeitest sicher mit externen Partnern (Recht/Steuer).                                                                                                                                

• Fließendes Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
  
  

Warum wir?

• Impowering Spirit: Wir geben dir die volle Verantwortung. Du gestaltest die Arbeitsumgebung, in der wir alle arbeiten.

• Real Impact: Wir disruptieren einen Multi-Mrd. € Markt. Deine Arbeit hier hat direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens.

• Global Team: Ein diverses, internationales und agiles Team mit Hubs in München und Cluj.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns gibt es kein "Das haben wir schon immer so gemacht". Wenn du eine bessere Idee hast, setzen wir sie um.

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt (3 Tage Office / Woche).