- Location
- Baie-D'Urfé, Canada
- Type
- Full-time
- Department
- Management
- Seniority
- Manager
- Source
- Workday
Description
Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.
Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.
Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.
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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gestion du portefeuille de projets CAPEX
• Assurer l’implantation et le respect des standards globaux de gestion de portefeuille et de projets au niveau du site.
• Aligner et coordonner le portefeuille de projets d’investissements (CAPEX) afin d’assurer une planification et une exécution efficaces.
• Participer à l’élaboration du budget CAPEX et aux processus de prévision.
• Contribuer au développement du portefeuille de projets et du plan stratégique (SMP).
Support et encadrement des équipes projets
• Agir à titre de référence en gestion de projets pour la communauté interne.
• Former, coacher et accompagner les chargés de projets et parties prenantes.
• Clarifier les rôles et responsabilités afin d’assurer une bonne gouvernance des projets.
• Participer activement aux phases amont des projets (études de faisabilité et design conceptuel).
Études de faisabilité et priorisation
• Développer les analyses de faisabilité nécessaires à la prise de décision d’investissement.
• Prioriser les demandes d’investissements en fonction des besoins organisationnels et stratégiques.
• Soutenir les équipes dans les phases d’étude et de définition des projets.
Suivi de performance et amélioration continue
• Collecter et analyser les données de performance du portefeuille de projets.
• Suivre l’avancement des projets et assurer un reporting adéquat.
• Identifier et mettre en place des initiatives d’amélioration continue des processus de gestion de projets.
• Optimiser l’efficacité et la qualité de l’exécution des projets.
PRINCIPALES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES
• Gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide
• Assurer l’alignement entre les différentes parties prenantes
• Prendre des décisions dans un contexte d’incertitude (phases amont des projets)
• Maintenir un haut niveau de rigueur tout en favorisant l’agilité et l’amélioration continue
COMPÉTENCES REQUISES
Formation de base :
Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projets ou domaine connexe
Expérience professionnelle :
• Expérience significative en gestion de projets ou de portefeuille de projets
• Expérience dans des environnements industriels ou manufacturiers (atout)
Profil :
• Expertise reconnue en gestion de projets et en processus CAPEX
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Solides compétences en communication et en influence
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
• Esprit d’initiative et approche orientée solutions
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel, tant à l’oral qu’à l’écrit
