- Location
- SIEGE CENTRAL, France
- Department
- Marketing
- Source
- Workday
Description
Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Économie et statistique
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation du service :
Au sein de la Banque de France, la Direction de la communication assure le pilotage de la stratégie de communication de la Banque de France et sa mise en œuvre. Elle veille à la politique éditoriale des publications de la Banque de France, gère et produit les supports de communication associés des supports de communication afin de faire connaître l’institution et ses missions auprès du plus grand nombre. Elle s’occupe également des relations extérieures en lien avec la communication et de l’organisation des événements en lien avec les missions de la Banque de France. Elle apporte également son expertise aux métiers et aux services de l’institution pour mener à bien leur propre communication.
Description de la mission confiée au stagiaire :
Au sein de la direction de la communication et sous la supervision d’un économiste chercheur, vous participerez à la rédaction et à la construction d’outils permettant une meilleure compréhension pédagogique de l’économie française, en veillant aux interaction entre les enjeux monétaires et macroéconomiques. Ces supports pourront être amenés à être utilisés dans des actions de communication sur l’actualité économique.
Profil recherché:
Formation recherchée :
- Etudiant en économie à l’université ou élève de grande école
- Niveau : Bac+3
Compétences :
- Excellente connaissance des différentes matières d’économie du cursus de Licence,
- Excellente capacité de rédaction à l’écrit
Qualités :
- Capacité analytique,
- Maîtrise des logiciels statistiques,
- Fabilité,
- Réactivité,
- Capacité d’initiative,
- Adaptation au changement,
- Capacité à respecter les consignes
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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