Deine Mission

Effiziente, verlässliche und rechtskonforme People‑Operations, die skalierbare Prozesse, hochwertige Services und eine konsistente Employee Experience im Sinne der Holokratie sicherstellen.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest deine Aufgaben eigenständig.
• Flexibilität und Eigenverantwortung – Bestimme deinen Arbeitsrhythmus und bring deine Ideen in die tägliche Gestaltung unseres CoWorking Spaces ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und dich intern auszutauschen.
• Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass du aktiv mit deinen Ideen weiterentwickeln kannst.

Dein Spielfeld

• Du erstellst, pflegst und wertest die Daten von den People Reports, Kennzahlen und Analysen zur datenbasierten Entscheidungsfindung aus.
• Du wirkst  bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen. 
• Du übernimmst Aufgaben bei der Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Stammdaten im HRIS sowie in der digitalen Personalakte. 
• Du  begleitest koordinativen People & Culture Prozessen entlang des Employee Lifecycles. 
• Du trägst zur Erstellung, Pflege und Strukturierung einer digitalen People Knowledge Base zur Sicherung und Weitergabe von Wissen bei.
• Du unterstützt bei der Koordination und Terminfindung für Recruiting-Interviews mit Bewerber:innen und Fachbereichen. 
• Du arbeitest du eng  mit dem gesamten People & Culture Team bei operativen und strategischen HR-Themen

Deine Stärken

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an modernen HR-Prozessen, People Analytics und datenbasiertem Arbeiten ·
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen 
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel 
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Daten verständlich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift