Chef de projet Etudes de Prix H/F

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Dans le cadre de son développement, l’établissement Eiffage Construction Résidentiel et Fonctionnel, de la branche Construction, rattaché à la région Ile de France, recrute en CDI :

Un(e) Chef de projet études F/H

Localisation du poste : Saint-Ouen (93)

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Rémunération : sur 13,3 mois et système de rémunération avantageux et participatif

Eiffage Construction Résidentiel et Fonctionnel, filiale d’Eiffage Construction en Ile-de-France, est spécialisée dans la construction de bâtiments privés à usage résidentiel (logements, résidences, hôtels), neufs ou transformés, ainsi que dans la réalisation d'ouvrages fonctionnels et industriels neufs.

Nous intervenons comme constructeur-promoteur ou en entreprise générale pour la réalisation de projets variés de toutes dimensions, dans un environnement technique et stimulant.

La taille des opérations est variée et les équipes réalisent des opérations de 10 à 100 M€.

Quelles seront vos missions ?

Le Chef de projet études contribuera à la coordination de différents acteurs afin d’aboutir à une remise d’offre de prix performante, depuis l’analyse des pièces du marché et/ou la conception du projet jusqu’à la transmission au service travaux. Il contribuera ainsi à l’obtention des affaires à traiter en neuf ou en réhabilitation selon expérience.

Sous la responsabilité du Directeur études, vos missions sont :

• L’analyse du dossier,

• L’appréciation des risques techniques, contractuels et financiers,

• Le management de l’équipe Etudes de Prix (1 à 3 personnes selon projet),

• L’optimisation des projets, y compris lors de la conception,

• La coordination des bureaux d’études (structure, méthodes, métreur, lots techniques, acousticien…) permettant l’établissement de coûts de projets optimisés,

• La participation au bouclage du prix sous l’autorité du directeur d’établissement,

• La mise au point et négociation avec le Maitre d’Ouvrage et Maître d’Œuvre,

• Les visites de chantier et retours d’expérience,

• Le développement de sujets transverses afin d’améliorer la performance du service.

2 raisons de nous rejoindre et de vous épanouir chez nous :

• Avoir une belle autonomie dans vos missions,

• Travailler au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine, tout en rejoignant un groupe reconnu qui met à disposition des spécialistes, vous fait participer à des projets transversaux et présente des perspectives d’évolution

Quel est votre profil ?

Idéalement issu-e d’une formation de type Bac 4+/5 Spécialités Bâtiment, Génie Civil, ouvrage d'art ou Economie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste similaire, en neuf ou en réhabilitation.

Vous êtes autonome, rigoureux et avez un goût pour le travail en équipe.

De plus votre aptitude aux relations commerciales (présentation de projets, Relations architectes…)., sera un atout dans la réussite de vos fonctions.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ?

Alors rejoignez-nous !

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Voiture de fonction - Intéressement & Participation - Prime Vacances – CSE

Ce poste est régi par la convention collective nationale des Cadres du bâtiment.

La fourchette de rémunération est donnée à titre indicatif.

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.