Aufgaben

Projektcontrolling:

• Abwicklung und Überwachung der Projektabrechnung
• Anlage, Pflege und Abschluss von Projekten und Angeboten im ERP-System
• Überwachung von Projektstunden, -kosten und Projektfortschritt
• Durchführung von Projektreviews und Projektanalysen
• Überwachung der Realisierungsstände
• Pflege und Analyse von Debitoren-, Kreditoren- und Subunternehmerstammdaten im ERP-System

• Monatliche Auswertung und Überwachung von Kostenstellen, Auslastung und Auftragseingängen
• Erstellung des rollierenden Umsatz-Forecasts und der jährlichen Budgetplanung
• Ermittlung und Pflege von Stundensätzen und Controlling-Kennzahlen
• Erstellung und Pflege von Reports und Auswertungen
• Erstellung von Analysen und Statistiken für die Geschäftsführung und für verschiedene Fachbereiche

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen, sowie Kontenabstimmung
• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Überwachung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
• Unterstützung bei der Umsatzsteuervoranmeldung
• Erstellung der ZM-Meldung 
• Erstellung sowie Verbuchung von Spesenabrechnungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Abstimmung und Pflege von Konten und Stammdaten 
   
   

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Steuerrecht oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und erste Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen
• Erfahrung im Projektcontrolling sowie in der Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Unternehmensdaten
• Selbstständige und strukturierte Herangehensweise mit hohem Anspruch an Datenqualität
• Ausgeprägtes Verständnis von Kennzahlen und selbständige Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen 
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn

Ihr Profil

Warum wir?

Kontakt

Interessiert? 
Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Bewerberbutton oder E-Mail an: [email protected]

Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources:

Elisabeth Müller, Telefon: +49 906 7095142
Jonas Peschke, Telefon: +49 906 7095133
 
Frühester Eintrittstermin: ab sofort