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(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

Immocloud

·

Jun 8, 2026

Location
Deutschland
Workplace
Onsite
Department
Teamleitung
Seniority
Senior
Source
JOIN

Description

Du steuerst Kampagnen lieber selbst, als sie nur zu verwalten? Du willst Budgets nicht blind ausgeben, sondern auf klare Unternehmensziele hin optimieren? Und du denkst kanalübergreifend, statt in einzelnen Plattformen zu verharren?

Dann bist du bei uns richtig.

immocloud digitalisiert die Immobilienverwaltung. Mit über 18.000 Kunden und starkem Wachstum holen wir die Performance-Marketing-Funktion jetzt fest ins Team: Du übernimmst die Steuerung, baust unsere Strategie inhouse weiter aus und wirst zur zentralen Ansprechperson für alle Paid-Aktivitäten. Wir suchen jemanden, der das Handwerk wirklich beherrscht, eigenständig Kampagnen steuert und Optimierungen aktiv vorschlägt.

## Aufgaben

Als **(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)** verantwortest du alle Paid-Aktivitäten und baust unser Performance Marketing aktiv weiter aus.

  • Du baust eine kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie auf (Google Ads, Microsoft Ads, Paid Social) und steuerst sie operativ.
  • Du beziehst organische Kanäle und Affiliates in die Gesamtstrategie mit ein.
  • Du wendest erprobte Frameworks an und testest gezielt neue Alpha- und Beta-Features der jeweiligen Kanäle.
  • Du betreibst Zielgruppenrecherche und bildest Segmente (z.B. Privatvermieter vs. Hausverwaltungen).
  • Du analysierst und optimierst Landingpages gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholdern.
  • Du optimierst die Budgetverteilung mit dem klaren Ziel, unsere Unternehmensziele bestmöglich zu erreichen.
  • Du etablierst ein A/B-Testing-Framework und verankerst Testing als festen Teil der Arbeit.
  • Du identifizierst und erschließt weitere Kanäle und Wachstumshebel.
  • Du misst den Erfolg aller Performance-Marketing-Aktivitäten, übernimmst bestehende Reportings und baust sie sinnvoll aus.
  • Du lieferst Ad-hoc-Reportings, sobald es wichtige Erkenntnisse gibt.

## Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im SaaS-/B2B-Umfeld oder auf Agenturseite.
  • Tiefes Hands-on-Know-how in den relevanten Kanälen: Google Ads, Microsoft Ads und Paid Social, idealerweise ergänzt um Affiliate.
  • Sicherer Umgang mit Tracking und Analytics (z.B. GA4, Google Tag Manager, (Server-Side) Conversion-Tracking, Attribution) und ein datengetriebener Arbeitsstil.
  • Erfahrung mit A/B-Testing und Conversion-Optimierung von Landingpages.
  • Eigenständige Kampagnen- und Budgetsteuerung mit Blick auf CAC, ROAS und Wachstumsziele, inklusive proaktiver Optimierungsvorschläge.
  • Strategischer Kopf mit operativer Umsetzungsstärke: plant nicht nur, setzt auch um.
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gutes Englisch.

## Benefits

  • **Echte Verantwortung:** Du verantwortest unser Performance Marketing eigenständig und gestaltest es, statt nur zuzuarbeiten.
  • **Hoher Impact:** Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Lead und der Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
  • **Wachstumsumfeld:** Ein SaaS-Unternehmen auf Wachstumskurs, in dem deine Optimierungen direkt sichtbar werden.
  • **Hybrides Arbeiten:** Flexibilität und Homeoffice – kombiniert mit regelmäßiger Präsenz im Düsseldorfer Büro (mind. 3 Tage/Woche)
  • **30 Urlaubstage und faire Vergütung**
  • **Starkes Team:** Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen
  • **Regelmäßige Team-Events und echtes Miteinander**

Wenn du Performance Marketing als Hebel für Wachstum verstehst und Lust hast, unsere Performance-Marketing-Funktion inhouse aufzubauen und zu prägen: Worauf wartest du dann noch? 🚀

Benefits

* **Echte Verantwortung:** Du verantwortest unser Performance Marketing eigenständig und gestaltest es, statt nur zuzuarbeiten. * **Hoher Impact:** Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Lead und der Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. * **Wachstumsumfeld:** Ein SaaS-Unternehmen auf Wachstumskurs, in dem deine Optimierungen direkt sichtbar werden. * **Hybrides Arbeiten:** Flexibilität und Homeoffice – kombiniert mit regelmäßiger Präsenz im Düsseldorfer Büro (mind. 3 Tage/Woche) * **30 Urlaubstage und faire Vergütung** * **Starkes Team:** Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen * **Regelmäßige Team-Events und echtes Miteinander**

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