Deine Aufgaben

Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)  sind Sie Teil unseres Advertising-Teams und verantwortlich für eigene Kunden/-projekte mit höheren Adspends. Sie sind maßgeblich für die Planung und Umsetzung der Online Marketing Strategie mit Fokus auf den Bereich Advertising verantwortlich. Auch Instrumente außerhalb von Amazon können Sie zur Weiterentwicklung Ihrer Kunden zielführend in Betracht ziehen und in Umsetztung bringen. Als Senior sind Sie zudem Ansprechpartner für Ihre Kollegen, um Fragen und Schwierigkeiten zu lösen.
 
Zum Aufgabengebiet gehören folgende Schwerpunkte:

• Sie sind verantwortlich für das Management betreuungsintensiver Kunden mit höheren Advertising Budgets.
• Strategische Beratung und operative Betreuung von Kunden. Sie sind direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Advertising und eigenverantwortlich für die Weiterentwicklung der Werbekampagnen.
• Ableitung von advertising-spezifischen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Kundenziele. Auch DSP-Kampagnen und Social Media werden für die Erreichung der Ziele berücksichtigt.
• Planung und Umsetzung von PPC- und Display-Kampagnen, um die Produkte Ihrer Kunden an den relevanten Platzierungen sichtbar zu machen, unter Berücksichtigung der Marktsituation.
• Monitoring und Optimierung der Werbekampagnen Ihrer Kunden anhand relevanter KPIs.
• Sie sind Vorbild für Junior Manager und Ansprechpartner für deren fachliche Probleme.
• Regelmäßiges Reporting der Kampagnenperformance an die Kunden.
• Pflege und Umgang mit Projektmanagement-Tools / CRM-Systemen.
• Intensiver Austausch mit anderen Fachabteilungen.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Bereich Online-Marketing.
• Sie haben imbesten Fall mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising gesammelt und kennen sich mit den Werbeformaten im Bereich PPC (optional DSP) aus.
• Neben den Werbekampagnen kennen Sie such auch mit weiteren Instrumenten des Amazon Kosmos aus.
• Sie berücksichtigen bei der strategischen Weiterentwicklung der Kunden auch weitere Instrumente des Online-Marketings.
• Die Arbeit mit Microsoft Office, insbesondere Excel, ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Analytisches Denken zählt zu Ihren Stärken. Sie arbeiten gerne mit Zahlen und nutzt diese, um daraus Maßnahmen und Strategien abzuleiten.
• Der Austausch mit Team-Kollegen ist Ihnen wichtig. Die Arbeit in Teams ist bei uns Grundvoraussetzung, um unsere Kunden voranzubringen. Aus diesem Grund ist eine starke Teamfähigkeit zwingend notwendig.
• Zugleich sind Sie engagiert und selbstorganisiert und gehen Projekte proaktiv an mit dem Wunsch etwas zu bewegen.
• Deutsch beherrschen Sie mühelos und können dazu noch gute Englischkenntnisse (min. B1) vorweisen. 
• Sie scheuen keinen direkten Kundenkontakt und finden auch in kritischen Situationen eine Lösung.

Warum ICONIC Sales?

Wir sind der wohl größte und führende Amazon-Full-Service Dienstleister im DACH Gebiet. Mehr als 150 namhafte Unternehmen jeder Größe vertrauen uns. Wir zeichnen uns durch Innovation und Dynamik aus und wachsen in atemberaubendem Tempo. Wir suchen Mitarbeiter, die etwas verändern möchten und den notwendigen Drive haben!
 
 
Dynamik & agile Unternehmensstruktur
Bei ICONIC können Sie vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Ihren Job. Wir suchen Profis & Quereinsteiger, die für ihre Ideen brennen, Innovationen vorantreiben und Teamplayer sind. Bringen Sie Ihr Fachwissen & Ihre Persönlichkeit bei uns ein. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten: flache Hierarchien, neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven.

Flexible Arbeitsmodelle & Mitarbeiterentwicklung
Bei ICONIC gibt es viele Benefits – von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Mobile Office-Anteilen und internationalen Einsätzen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine herausragende betriebliche Altersvorsorge bis hin zu einem attraktiven Gehaltspaket. Der zukünftige Arbeitsplatz befindet sich in Schorndorf. Hierbei findet ein hybrides Arbeitszeitmodell Anwendung. Eine vollständige Besetzung der Position im Mobilen Arbeiten ist nicht möglich.
 
Offene Vertrauenskultur & starke Entwicklung
Wir bauen auf das Konzept der Co-Creation: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Chance in internationalen, fachübergreifenden Projekten zu wachsen. Dort können sie ihre Stärken ausbauen und ihre Ideen miteinbringen – denn wir möchten voneinander lernen und uns miteinander vernetzen.