Ihr neuer Job

• Strukturierter Bedarfserhebung bei den Patienten.
• Einbeziehung des sozialen Umfeldes und des Versorgungssystems
• Entwicklung von individuellen Unterstützungsmöglichkeiten
• Organisation interner Prozesse (z.B. Kontakte zu weiteren Versorgungsmöglichkeiten knüpfen)
• Koordination relevanter Abläufe und Hilfsleistungen
• Ansprechpartner sein für alle am Prozess Beteiligten
• Abhalten von Vorträgen und Workshops
• Aktive Vernetzungsarbeit
• Selbständige Recherchetätigkeiten und Wissenserweiterung
• Leistungsdokumentation

Das bieten wir Ihnen

• Arbeitsplatz mit Perspektive: Sie arbeiten in einem topmodernen Rehabilitationszentrum in traumhafter Lage – mit hochwertiger Ausstattung, klaren Strukturen und einer Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Miteinander geprägt ist.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen bei bis zu 20 Wochenstunden (zwischen 07:00 und 17:00 Uhr), um Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – individuell abgestimmt und praxisnah.
• Reha St. Veit CARE-Paket: Weil uns Ihre Lebensqualität wichtig ist, unterstützen wir Sie auch über den Arbeitsplatz hinaus mit attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B.:
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    • Kostenübernahme für Klimaticket oder Parkticket, kostenloses Shuttletaxi vom Bahnhof zur Einrichtung,
    • Finanzielle Unterstützung bei der Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe
    • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und Aufenthalte in Thermen- und Wellnessresorts
    • Job-Rad-Angebot für umweltfreundliches Pendeln sowie überdachte Fahrradabstellplätze
    • Div. Events und Feiern – gemeinsame Erlebnisse, die verbinden und stärken
    • Nutzung des hauseigenen Kraftraums inklusive Teilnahme an Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skitag, etc.)
    • Gesunde Verpflegung - drei Wahlmenüs täglich inkl. Suppe, Salat & Nachspeise, vergünstigtes Frühstücksangebot am Vormittag, Gratis Obst für frische Vitamine zwischendurch
    • Gesundheitsförderung - kostenlose Impfaktionen direkt im Haus, betriebsärztliche Beratung
    • Supervision & Unterstützung – Professionelle Begleitung in belastenden Situationen für psychische Entlastung und nachhaltige Gesundheit

Faire Bezahlung mit Entwicklungsspielraum: Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.114,-  brutto/Monat (für Berufseinsteiger:innen, Vollzeitbasis) + Zulagen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besprechen wir Ihr konkretes Gehalt gerne persönlich.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialarbeiter:in (FH Studium), Studium Erziehungswissenschaft oder DGKP mit Case und Care Management
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der Thematik Krebserkrankung/ Stoffwechselerkrankungen (Kinder Jugend Reha) und deren Auswirkungen im Alltagsgeschehen
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Psychische Belastbarkeit
• Interesse an den spezifischen Anforderungen der Rehabilitation mit Fokus Onkologie und Stoffwechsel
• Offenheit für Innovationen des medizinischen Konzepts

Ihre Ansprechperson

Monika Hirscher
HR Managerin 
[email protected]​