Gestionnaire - Santé, Sécurité et Environnement

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

LA FOURCHETTE SALARIALE: 80, 000$ - 95,000$ +

• Le salaire proposé dépendra et variera en fonction de facteurs tels que l’expérience et les compétences du candidat

BONUS : Bonus annuel pouvant atteindre 20 000$

• La compensation variable dépendra de la performance individuelle et des résultats de l’entreprise, respectant les politiques de l’entreprise. Le montant mentionné concerne la valeur cible des résultats et il n’est pas garantie.
   

TYPE DE POSTE : Cette offre correspond à un poste vacant.
 

LIEU: 5 jours/semaine à l’usine Archibald à Québec.

COMPAGNIE :

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés. Notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre ! 

Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité 

Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future : gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

RÉSUMÉ DU POSTE :

Relevant du Site Lead, le ou la titulaire fournit le leadership, le conseil et le soutien nécessaires pour atteindre les KPI santé-sécurité, environnement et conformité légale du site. Le rôle assure le suivi continu de la performance, la conformité aux procédures standards, la coordination des processus de gestion et la maîtrise des risques afin de protéger les employés, l'environnement, les opérations et l'organisation. 

RESPONSABILITÉS :

• Agir comme leader SSE du site en déployant les stratégies, programmes et meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement, et en conseillant la direction sur les risques, priorités et objectifs du site.
• Développer et maintenir une culture proactive de prévention par la présence terrain, le coaching, la communication, la responsabilisation et l'engagement des équipes.
• Assurer la conformité aux exigences légales, réglementaires et corporatives en matière de santé, sécurité, environnement et opérations.
• Superviser les programmes SST, assurer le suivi des indicateurs de performance et diriger les enquêtes d'incidents afin d'éliminer les causes fondamentales et prévenir les récidives.
• Piloter les programmes environnementaux du site et assurer la gestion des risques, permis, inspections, déclarations et actions correctives requises pour maintenir la conformité.
• Développer, dispenser et assurer le suivi des formations SSE, ainsi que des programmes de sensibilisation destinés aux employés, gestionnaires, visiteurs et entrepreneurs.
• Planifier et réaliser les audits, inspections et évaluations de conformité, et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue visant à optimiser la performance SSE.
• Diriger les projets SSE, intégrer les exigences réglementaires dans les investissements et changements opérationnels, et gérer les budgets et ressources sous sa responsabilité.
• Représenter le site auprès des parties prenantes internes et externes et préparer les rapports de performance SSE afin d'assurer l'atteinte des objectifs du site.

EXIGENCES REQUISES :

• Baccalauréat en santé-sécurité, environnement, génie industriel, relations industrielles, gestion des risques ou dans un domaine connexe; une combinaison équivalente d'expérience pourra être considérée.
• Posséder de 5 à 10 ans d'expérience progressive en santé-sécurité, environnement, conformité ou gestion des risques dans un milieu industriel, idéalement manufacturier, agroalimentaire, brassicole ou de production.
• Démontrer une expérience significative en leadership, gestion de projets, animation de comités, audits, inspections réglementaires et collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Posséder une connaissance approfondie de la réglementation applicables en santé-sécurité, environnement, gestion des réclamations et accidents de travail.
• Maîtriser les systèmes de gestion SSE, les enquêtes d'incidents, les analyses de risques, les audits, la formation et la gestion documentaire.
• Détenir une bonne compréhension des risques associés aux environnements manufacturiers, notamment en matière de sécurité des machines, cadenassage, produits chimiques, espaces clos, ergonomie, traitement des eaux, gestion des déchets.
• Faire preuve d'un leadership d'influence, d'un excellent jugement, d'une grande rigueur, d'agilité et d'une capacité à mobiliser les équipes dans l'atteinte des objectifs SSE.
• Démontrer de solides aptitudes en communication, en gestion des priorités et en résolution de problèmes, avec la capacité de vulgariser des concepts complexes et d'intervenir efficacement dans des situations à risque ou sous pression.
• Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit,
• Maîtriser les principaux outils(Microsoft Office, Excel, Power BI, SAP ou équivalent), et être disponible pour intervenir lors de situations d'urgence lorsque requis.

AVANTAGES SOCIAUX :

• Régime d’avantages sociaux en santé; assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité.
• Régime de retraite concurrentiel avec contribution de l’employeur et des possibilités d’éparge REER et CELI à  frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• 3 semaines de vacances, 3 jours personnels, 13 congés fériés payés, 10 journées maladies.
• Accès à plusieurs ressources bien-être, tel qu’un programme d’aide aux employés et aux familles, des webinaires, etc.
• Accès à la télé-médecine.
• Allocation annuelle de bière et prêt-à-boire.

POURQUOI LABATT
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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