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Graduate Program – Sales Talent Program (m/w/d)

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Location
Düsseldorf - Carl-Theodor, Germany · Berlin - Mittelstrasse · Leipzig - Berliner · Hamburg - Brandstwiete · Ulm - Neue · Munich - Müllerstrasse · Frankfurt - Einheit 1 · Stuttgart - Konigstrabe 5
Workplace
Hybrid
Type
Full-time
Department
Sales
Seniority
Entry
Source
Workday

Description

Company:

Description:

Graduate Program – Sales Talent Program (m/w/d)

 

Start: flexibel

Dauer:18 Monate

Standort: München, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Berlin, Leipzig, Ulm                 


Jahres-Bruttoeinkommen während des Graduate Programms:

Master-Absolvent: innen: 52.000 Euro

Bachelor-Absolvent: innen oder kaufm. Berufsausbildung im Versicherungsbereich + 2 Jahre Erfahrung: 48.000 Euro

 

Die Chance für Top-Talente

Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und fragst Dich, wie Du jetzt wirklich durchstarten kannst? Dann bist Du bei Marsh genau richtig. Dich erwarten keine Routineaufgaben, sondern echte Verantwortung, abwechslungsreiche Projekte und direkter Kontakt zu Entscheidungsträger:innen des deutschen Mittelstands und der größten internationalen Unternehmen in Deutschland.

Wir suchen junge Talente mit Interesse am Vertrieb von Dienstleistungen im Risiko- und Versicherungsmanagement. Wenn Du Lust hast, Dich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln, unternehmerisch zu denken und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen zu wachsen, ist dieses Graduate Programm der ideale Einstieg für Dich.

In unserem 18-monatigen Programm wirst Du gezielt auf eine erfolgreiche Karriere im Sales- und Kundenmanagement vorbereitet. Dabei begleiten Dich erfahrene Mentor:innen und Top-Kundenberater:innen während des gesamten Programms. Du entwickelst Dich systematisch weiter, lernst unterschiedliche Bereiche kennen und findest am Ende des Programms den Weg, der am besten zu Deinen Stärken und Interessen passt.


Das ist dein Job – Hybrid & Vielfältig:

  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und lernst die Grundlagen von Risikomanagement und Industrieversicherungen von Grund auf
  • Du wirst schrittweise an echte Kundenprojekte herangeführt und übernimmst mit der Zeit immer mehr Verantwortung
  • Du wirkst aktiv an Neukundengewinnung und Ausschreibungsbegleitungen mit – eigenverantwortlich, nicht administrativ
  • Du lernst, wie man auf Augenhöhe mit Konzernentscheider:innen verhandelt
  • Du lernst, was exzellentes Key Account Management in der Praxis bedeutet

Das erwartet Dich bei Marsh:

  • Ein Sales Talent Programm eines internationalen Top-Unternehmens für die Themen: Risk, Insurance, Investment und People
  • Branchenvielfalt: Du lernst alle Industries kennen: Von Herstellern über Construction und Infrastruktur bis zur Fashion-Industrie, von Pharmaunternehmen zu Logistik-Konzernen – deine Kunden sind bunt, deine Projekte vielfältig, dein Alltag wird nie langweilig
  • Schnelle Einbindung in ein großartiges Team, das prozess- und projektorientiert arbeitet
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit u.a. mit unseren Consulting-Teams, Fachexperten und Schwestergesellschaften als Teil des Account-Teams
  • Nicht einer von vielen: Direkte Begleitung durch mehrere Mentoren aus Senior Management im Sales Team - Flache Hierarchien, sowie charismatische und empathische Führungskräfte, die Dich wirklich unterstützen
  • Gründliche Einarbeitung in Dein Aufgabengebiet und verlässliche Betreuung während der gesamten Programmlaufzeit
  • Netzwerkveranstaltungen mit anderen Graduates deutschlandweit
  • Interne und externe Trainings zur fachlichen UND persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Karriereperspektiven nach erfolgreichem Abschluss beim internationalen Marktführer der Risiko-Management und Beratungs-Branche

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Bachelor-/ Masterstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Versicherungsbranche mit min. zwei Jahre Berufserfahrung
  • Interesse an der Risiko-Management und Versicherungsbranche, VWL und BWL sowie internationalen Zusammenhängen - ob Kundenmanagement oder Sales, Du bist offen für beides
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugst durch ein sicheres, professionelles Auftreten
  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Echte Eigenverantwortung: Eine Kundenanfrage kommt herein? Du packst sie lösungsorientiert an!
  • Teamplayer-Mentalität mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du schätzt ein internationales Umfeld und den Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Digitale Tools und neue Technologien sind Dein Werkzeug, nicht Deine Hürde

Du fühlst Dich angesprochen?  

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-System!

Bei Fragen wende dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant: 

[email protected]


Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Mrd. USD und über 95.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.

Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

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