DELIVERY MANAGER (F/H)

DM Factory Connect

Description de l'emploi

Contexte

• La factory Connect c’est
  • Une application et un site web utilisés par des millions d’utilisateurs
  • 6 domaines et 12 équipes pluri-disciplinaires produit, design et tech
  • Des ambitions pour la BU autour de 3 OKR
    • Améliorer la performance économique pour bâtir une croissance rentable et durable
    • Offrir un service d’excellence à nos utilisateurs afin de devenir l’application de mobilité préférée des Français
    • Allier création de valeur, engagement sociétal et performance opérationnelle afin d’ancrer une croissance durable et responsable

• Etre Delivery Manager sur la factory c’est
  • Piloter le delivery et la production d’un ou plusieurs domaines en coopération avec un.e PM et en s’appuyant sur les équipes (soit entre 10 et 50 personnes à manager opérationnel)
  • Piloter un chantier et/ou projet en transverse
  • Décliner et piloter la stratégie tech sur son/ses domaine(s), transformer les équipes vers plus d’autonomie sur l’ensemble du delivery et de la production
  • Faire partie d’un collectif de managers et d’experts garantissant une cohérence à l’échelle de la factory

Les missions

• Pilotage du Delivery et de la Prod
  • Porter une vision globale du delivery et de la prod sur ses domaines
  • Anticiper les risques (qualité, dépendances, charge, dettes)
  • Arbitrer et escalader les décisions structurantes
  • Suivre et sécuriser la tenue des engagements (qualité, coûts, délais)

• Organisation et staffing
  • Faire évoluer le dispositif de delivery pour qu’il soit adaptés aux enjeux produit et tech
  • Assurer la cohérence compétences / charge / priorités
  • Anticiper les besoins (recrutement, renforts, transformations)
  • Recruter les profils tech en coopération avec les managers des filières métier technologiques

• Management opérationnel des équipes
  • Animer des équipes pluridisciplinaires (Dev, SM, QA, …)
  • Installer un cadre d’autonomie clair et responsabilisant
  • Développer la culture du feedback, de la transparence et de l’amélioration continue.

• Qualité, pratique et standards
  • Garantir l’application des bonnes pratiques (qualité, sécurité, observabilité, run, prod).
  • Favoriser le partage et la résolution collective des problèmes
  • S’appuyer sur les expertises transverses (Staff, Sécu, IT4,..)
  • Stratégie technique (sans être lead Tech)
  • Décliner la vision technique de la factory (basée sur Accelerate)
  • Construire, avec les équipes, une roadmap technique réaliste alignée avec la roadmap produit et les sujets tech transverses (sortie du mono repo, performances web, devex, tests auto…)

• Communication et coopération
  • Assurer une communication claire et transparente sur les priorités, risques et décisions.
  • Favoriser la coopération entre les différents acteurs du système (PM/PO, RefSM/SM, Dev, refQA, Staff Engineer) et autres parties prenantes.

Profil Recherché

Compétences attendues

• Techniques : Architecture IT, Software Design, Systèmes d’information, IA/ML
• Managériales : Leadership stratégique, pilotage et niveau de délégation
• Comportementales : Écoute active, Gestion du stress, Capacité d’analyse et de synthèse, Négociation
• Pratiques : DevSecOps, Agilité, Change management

Indicateurs de performance

• Respect des engagements (QoS, délais, budget).
• Satisfaction des équipes (mood, feedback).
• Qualité des livrables (standards, sécurité).
• Déclinaison de la stratégie technologique via roadmap technique, alignée sur la roadmap Produit.

Part variable

10% Annual

Fourchette de salaire

68 000,00 € - 92 000,00 €