Store Operations & Projects Manager (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns!

Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards – online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!

SEE & BE SEEN at #teamspex

Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Stores aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass unsere Standorte optimal funktionieren? Dann werde Teil unseres Teams! 

Als Store Operations & Projects Manager (m/w/d) verantwortest du vielfältige Projekte rund um unsere Stores – von Neueröffnungen und Umbauten über das Facility Management bis hin zur Weiterentwicklung unseres Store-Konzepts. Dabei arbeitest du eng mit unserem Retail-Team, internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, effizient und erfolgreich umgesetzt werden. 

Deine Tätigkeit

• Du steuerst Store-Projekte rund um Neueröffnungen, Umbauten, Renovierungen und Optimierungen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.  

• Du koordinierst Neueröffnungen und Umbauprojekte und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit aller beteiligten internen und externen Partner sicher.  

• Du verantwortest das Facility Management unserer Stores und koordinierst entsprechende Maßnahmen, Dienstleister und Instandhaltungsaktivitäten.  

• Du bist zentrale Ansprechperson für bauliche und operative Themen rund um unsere Stores und koordinierst die Zusammenarbeit mit Bauleitung, Dienstleistern, Vermietern und weiteren Partnern.  

• Du entwickelst unser Store-Konzept kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern um.  

• Du analysierst bestehende Store-Prozesse und Strukturen, entwickelst effiziente Lösungen und setzt eigenständig Verbesserungs- und Sonderprojekte um.  

• Du koordinierst mehrere Projekte parallel, behältst Zeitpläne, Budgets und Prioritäten im Blick und stellst eine transparente Kommunikation sicher.  

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Retail, Operations, Expansion, Finance, IT, Einkauf und weiteren internen Fachbereichen.  

Deine Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.  

• Erste Berufserfahrung im Bereich Store Operations, Retail, Projektmanagement, Ladenbau, Facility Management oder vergleichbaren Bereichen.  

• Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.  

• Ein gutes Verständnis für bauliche und operative Zusammenhänge sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Ladenbau oder Facility Management.  

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.  

• Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben und Themen eigenständig zu lösen.  

• Du bringst eine hohe Hands-on-Mentalität mit und hast Lust, die Weiterentwicklung unserer Stores aktiv mitzugestalten.  

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands sowie Führerschein der Klasse 

Deine Benefits 

• Work-Life-Balance: Profitiere von unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell. Arbeite in unserem modernen Office, auf der Dachterrasse, bring deinen Hund mit ins Büro oder nutze die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Auch ein Sabbatical ist bei uns möglich. 

• Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich erhältst du einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores. 

• Gesundheit & Wellbeing: Nach bestandener Probezeit bezuschussen wir deine Wellhub-Mitgliedschaft und bieten dir mit OpenUp Zugang zu professioneller Unterstützung für deine mentale Gesundheit. 

• Exklusive Mitarbeitervorteile: Starte mit einem 200 € Gutschein für eine Brille aus unserem Sortiment und erhalte zu jedem Jubiläum einen weiteren Gutschein. Zusätzlich profitierst du von bis zu 40 % Mitarbeiterrabatt. 

• Mobilität: Firmenwagen

• Familienfreundlichkeit: Wir bieten Eltern bis zu 10 bezahlte Freistellungstage (bei einer 5-Tage-Woche), wenn Kinder bis 12 Jahre krank sind. 

• Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von attraktiven Arbeitgeberzuschüssen. 

• Vielfalt & Chancengleichheit: Bei Mister Spex zählt deine Persönlichkeit. Wir leben Diversität, arbeiten auf Augenhöhe und fördern eine offene Feedbackkultur, in der jede Perspektive willkommen ist. 

Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du! 

Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.

Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke!
SEE & BE SEEN at #teamspex