Contexte et Missions :

La Direction Indemnisation recherche pour son service Corporel Auto Graves un Gestionnaire Indemnisation Automobile Corporel Grave.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion de sinistres corporels complexes en automobile, tant en amiable qu’en contentieux, pour des dossiers à fort enjeu (supérieurs à 200 000 €).

• Traitement des dossiers de faute inexcusable de l’employeur dans le cadre du contrat automobile, notamment au titre de la garantie du conducteur.

• Analyse du droit à indemnisation des victimes au regard des éléments du dossier.

• Gestion et suivi des échanges en phase amiable, en collaboration étroite avec l’inspecteur.

• Pilotage des procédures judiciaires, incluant la définition de la stratégie et l’instruction des avocats.

• Actualisation régulière de l’évaluation des dossiers, notamment à la suite de la réception de nouveaux éléments ou de l’évolution de la situation.

Profil :

De formation Master 2 en droit des Assurances ou Droit Privé, vous avez 5 ans d’expérience dans ce domaine.
Vous avez une connaissance approfondie de la Loi Badinter et du PAOS, (les conventions IRSA et IRCA seraient un plus) ainsi que de bonnes connaissances juridiques en droit civil, droit de la responsabilité et de la réparation du dommage corporel.
Doté d’un bon relationnel (culture du suivi des process et procédures de gestion) vous avez également un très bon esprit d'équipe (partage des connaissances)
La rigueur, l’esprit d'analyse et d'initiative dans la gestion des dossiers, le respect des process et de la politique de la société seront des atouts clés pour la réussite dans votre poste.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,

• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Modalités Pratiques :

• Localisation : Bois-Colombes (92)

• CDI à pouvoir dès que possible

• Statut cadre