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IT Analyst III

Santander

·

Yesterday

Location
SANTANDER RADAR 1 AND, Brazil
Type
Full-time
Closing date
Today
Source
Workday

Description

IT Analyst III

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

 

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

 

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:  https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

 

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III


Aqui, seu papel será:

  • Projetar e implementar soluções robustas, escaláveis e seguras, antecipando cenários de falha, custos técnicos (quantidade requisições, performace, etc) e evolução.
  • Garantir alto nível de cobertura e efetividade da pirâmide de testes (unitário, integração, contratos, UAT, mutação) e cobrar qualidade da suite.
  • Conduzir debugging avançado em cenários multicomponente e incidentes críticos, orientando análise de causa raiz e prevenção.
  • Definir e evoluir métricas, logs, tracing e alertas; usar dados operacionais para propor melhorias de estabilidade, performance e custo.
  • Influenciar e revisar decisões arquiteturais, propondo simplificação, modularidade e redução de dívidas técnicas.
  • Incorporar práticas de segurança desde o design; revisar código com foco em vulnerabilidades e conformidade com diretrizes internas.
  • Fatiar trabalho complexo em incrementos entregáveis; orientar priorização considerando dependências, riscos e valor.
  • Navegar ambiguidade definindo hipóteses, opções e critérios de decisão; tomar decisões sob pressão com responsabilidade.
  • Assumir ownership de entregas críticas e alinhar expectativas com stakeholders antes de riscos emergirem.
  • Avaliar e comunicar trade-offs (valor, prazo, custo, risco, impacto operacional) suportando escolhas informadas.
  • Oferecer feedback técnico e comportamental objetivo e acionável; retroalimentar áreas de produto e negócio.
  • Procurar, absorver e operacionalizar feedback para alavancar desempenho próprio e da equipe.
  • Comunicar com clareza a diferentes públicos; transformar complexidade técnica em linguagem acessível.
  • Disseminar conhecimento (docs duradouras, sessões técnicas, padrões); criar cultura de compartilhamento.
  • Remover impedimentos de equipe e articular colaboração entre times adjacentes.
  • Construir relacionamentos de confiança interfuncionais (engenharia, produto, negócio, segurança).
  • Mediar desacordos com postura neutra, dados e foco em objetivo; promover ambiente seguro de discussão.
  • Tomar decisões conscientes de vieses; registrar racional e resultados para aprendizagem futura.
  • Assegurar alinhamento contínuo com objetivos estratégicos e OKRs; ajustar execução conforme direção organizacional.
  • Propor e implantar melhorias de processo (code review, fluxo de release, gestão de incidentes, CI/CD).
  • Facilitar reuniões técnicas garantindo inclusão e decisões claras acionáveis.
  • Mentorar profissionais menos experientes para criar redundância de capacidades e acelerar maturidade.
  • Relacionar escolhas técnicas ao impacto de negócio e experiência do usuário; influenciar roadmap com simplificações.
  • Participar e/ou liderar iniciativas estratégicas de engenharia (padronização, arquitetura evolutiva, resiliência).
  • Liderear as reuniões com plataforma de negócios
  • Elaborar e executar testes positivos, negativos, regressivos, teste de mutação e testes de stress.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Domínio profundo de design de software (modularidade, limites de contexto, padrões arquiteturais, refatoração sistemática).
  • Experiência sólida em testes avançados (contratos, mutação, arquitetura, não funcionais) e construção de pipelines de qualidade.
  • Forte atuação em observabilidade (design de métricas, SLO/SLA, análise de tendência, otimização de alertas).
  • Excelência em depuração distribuída (logs correlacionados, tracing, análise de concorrência, degradação de performance).
  • Git avançado (fluxos complexos, revisão estratégica, automação).
  • Práticas maduras de segurança (secure coding, gestão de segredos, mitigação de vulnerabilidades, threat modeling básico).
  • Experiência com CI/CD e automação; melhoria de tempo de ciclo e confiabilidade de deploy.
  • Capacidade de refatorar legado com plano de mitigação de risco e métricas de sucesso.
  • Entendimento de Custo operacional (latência, throughput, memória, escalabilidade horizontal vs vertical).
  • Familiaridade com integração de múltiplos paradigmas (REST, gRPC, assíncrono, eventos) e suas implicações.
  • Uso de dados para dirigir decisões técnicas (logs, métricas, custo infra, erros e tendências).
  • Conhecimento teorico de conceitos de Cloud e ferramentas AWS.

Requisitos Desejáveis: ​​

  • Liderança de iniciativas cross-team (arquitetura, observabilidade, segurança ou performance).
  • Experiência em gestão ou condução de incidentes críticos e pós-mortems acionáveis.
  • Estudos ou aplicação de conceitos de Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture ou Chaos Engineering.
  • Contribuições para bibliotecas internas ou padrões corporativos.
  • Publicações técnicas, palestras ou participação ativa em comunidades.
  • Conhecimento do négocio de Seguros
  • Automatização de testes.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

 

 

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

 

 #LI-DNI


Skills

AWSCI/CDGitRESTgRPC

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