VP / Director, Strategy & Corporate Development (S&CD)

Company:

Marsh

Description:

Wir, Marsh Deutschland suchen Dich für unseren Standort in Frankfurt als:

VP / Director, Strategy & Corporate Development (S&CD),

die unsere Corporate-Development-Initiativen im deutschen Mittelstand aufbaut, verantwortet und erfolgreich vorantreibt.

In dieser Rolle identifizierst, analysierst und realisierst Du Fusionen, Übernahmen und strategische Partnerschaften im Mid-Market-Segment. Es ist eine Position mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum, in der Du Transaktionen eigenständig anstoßt, führst und umsetzt und gleichzeitig belastbare Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Deutschland, im internationalen Umfeld sowie innerhalb des erweiterten Marsh Corporate Development Teams aufbaust.

Das sind Deine Benefits:

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen
• Jobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
• Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst
• Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events

Das macht die Position aus:

• Du verantwortest die M&A-Sourcing- und Origination-Aktivitäten für Marsh Risk in den deutschen Versicherungsmakler- und Beratungsmärkten — mit klarem Fokus auf Buy-and-Build- bzw. Roll-up-Transaktionen im deutschen Mittelstand, insbesondere auf mehrere kleinere, strategisch passende Zukäufe.
• Du baust eine aktive und qualifizierte Akquisitionspipeline im deutschen Markt auf, pflegst sie kontinuierlich und entwickelst gezielt passende Targets, die zur Wachstumsstrategie von Marsh passen.
• Du arbeitest als Teil von Marsh S&CD eng mit den Führungskräften von Marsh Risk Germany zusammen und unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien, die auf den deutschen Mittelstand zugeschnitten sind.
• Du begleitest den gesamten Transaktionsprozess — von der Identifikation und Qualifizierung geeigneter Zielunternehmen über Due Diligence, Financial Modeling, Transaktionsstrukturierung und Verhandlung bis hin zum Closing.
• Du wirkst an der Planung und Umsetzung der Post-Merger-Integration mit und unterstützt dabei, die Transaktion operativ erfolgreich zu verankern.
• Du baust belastbare Beziehungen zu lokalen Partnern, Intermediären und Beratern auf und pflegst sie, um neue Akquisitionsmöglichkeiten in Deutschland frühzeitig zu identifizieren.
• Du steuerst externe Beziehungen zu Intermediären, Rechtsberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Transaktionspartnern professionell und wirkungsvoll.
• Du vertrittst Marsh in Gesprächen mit potenziellen Targets und deren Beratern und trittst dabei als kompetente Ansprechperson auf.
• Du beobachtest die Marktentwicklung aufmerksam, insbesondere die zunehmende Aktivität PE-finanzierter Wettbewerber im deutschen Mittelstand.
• Du leitest aus Markttrends, Preisentwicklungen und strategischen Verschiebungen fundierte Einschätzungen und Empfehlungen für die Führungskräfte in den Geschäftsbereichen sowie im Finanzbereich ab.
• Du gestaltest die M&A-Strategie für eine zentrale Wachstumsinitiative in einem der größten Versicherungsmärkte Europas aktiv mit und setzt sie mit um.

Das macht Dich aus:

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Fachgebiet, zum Beispiel Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens zehn Jahre Erfahrung in M&A, Strategie, Corporate Development oder Valuation Advisory in einem komplexen, globalen Unternehmensumfeld.
• Ein tiefes Verständnis des deutschen Markt- und Unternehmensumfelds, der Versicherungsbranche oder angrenzender Sektoren wie Beratung oder Professional Services — idealerweise mit Schwerpunkt auf dem deutschen Mittelstand.
• Nachweisbare Erfahrung in der Identifikation, Qualifizierung und Umsetzung von M&A-Transaktionen.
• Sehr gute Fähigkeiten in Financial Modeling und Bewertung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einer stark matrixorganisierten, globalen Struktur erfolgreich zusammenzuarbeiten.
• Die Fähigkeit, eigenständig und mit minimaler Anleitung zu arbeiten, fundierte strategische Empfehlungen zu geben und komplexe Herausforderungen mit kreativen Lösungsansätzen zu meistern.
• Die Fähigkeit, in dynamischen und komplexen Umfeldern wirksam zu handeln, strategische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden und mehrere Prioritäten gleichzeitig sicher zu steuern.

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

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Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro

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*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.

Marsh (NYSE: MRSH) ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting und berät Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Mrd. USD und über 95.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X.

Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.