Deine Aufgaben

• Du verantwortest eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um
• Du engagierst dich in HR- und Unternehmensprojekten und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter
• Zu jeder Zeit arbeitest Du vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
• Du arbeitest an der Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke bei

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Du bist Personaler aus Leidenschaft und bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner/ Personalreferent aus einem mittelständisch geprägten und mitbestimmten Unternehmen mit
• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen zu finden
• Außerdem punktest Du durch Dein sicheres Auftreten, Deine Flexibilität und Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in englischer Sprache
• Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Betriebsverfassungsgesetz runden dein Profil ab

Deine Benefits bei uns

• 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenevents
• Kollegialität und flache Hierarchien
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen, JobRad-Leasing und vieles mehr

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