- Location
- CO - MEDELLIN II GLOBAL BUSINESS SERVICES-GBS (COMEL), Colombia
- Type
- Full-time
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
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Job Description:
Agente de Servicio al Cliente – Recursos Humanos y SST
Ubicación: Medellín Presencial
Horario: Diurno 42 Hrs semanales
Grado: 7
Resumen del puesto
Este puesto brinda apoyo al Centro de Servicios de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
- Analiza datos médicos y de otro tipo, toma decisiones e interpreta los resultados.
- Garantiza el cumplimiento de las leyes, reglamentos, códigos y normas de seguridad federales, estatales y locales.
- Garantiza el cumplimiento de los requisitos de registro y notificación automática de OSHA.
- Prepara y/o coordina información para contactos internos y externos.
- Interactúa con todos los niveles de la gerencia y con proveedores médicos.
- Maneja información confidencial y sensible con tacto y discreción.
- Se prepara para asumir responsabilidades adicionales dentro del Centro de Servicios de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Un año de experiencia en apoyo administrativo general o en un centro de llamadas, en un entorno de oficina dinámico.
- Posee sólidas habilidades de atención al cliente y profesionalismo.
- Capacidad para interactuar con todos los niveles de la gerencia, tanto interna como externamente.
- Documentación detallada y mantenimiento preciso de registros.
- Capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades interpersonales y comunicación escrita y verbal concisa.
- Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas, de investigación básica y de gestión del tiempo.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas con mínima supervisión y gran atención al detalle.
- Conocimiento práctico de las regulaciones del DOT y de OSHA (preferible).
- Conocimiento práctico de Microsoft Office (Word, Excel y Access), sistemas de bases de datos y Adobe (preferible).
- Capacidad para escribir 30 palabras por minuto (preferible).
Employee Type:
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.