Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Telefonische Kandidatenakquise & Recruiting

Du bist unser Motor im Recruiting: Du sprichst täglich mit Kandidatinnen und Kandidaten, weckst Interesse, qualifizierst sauber vor und bringst die passenden Profile in laufende Suchaufträge. Zusätzlich unterstützt du bei der **Akquise neuer Mandate** – der Schwerpunkt liegt aber klar auf der **telefonische Talent-Akquise**.

## Aufgaben

**Telefonische Kandidatenakquise (Schwerpunkt)**

• Proaktive **telefonische Ansprache** von Kandidaten
• Interesse wecken, Wechselmotivation verstehen und Kandidaten professionell abholen
• Kandidatenpipeline aufbauen und kontinuierlich pflegen
• Dokumentation im CRM und Übergabe qualifizierter Profile an das Recruiting-Team

**Neukundenakquise (untergeordnet)**

• Unterstützung bei der Ansprache neuer Mandate
• Erstkontakte, Terminvereinbarungen und Follow-ups

## Qualifikation

• **Erfahrung** in der **telefonischen Kandidatenakquise** (zwingend)
• Du hast nachweislich **keine Scheu vor dem Telefon** und kannst Menschen überzeugen, ohne “verkaufen” zu müssen
• **Abgeschlossenes Studium** (Personal/Wirtschaft o.ä.) oder **kaufmännische Ausbildung** (zwingend)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und Spaß an Zielerreichung
• Erfahrung im Bankenumfeld (optional)
• Sicherer Umgang mit CRM/ATS-Systemen

**Wichtig:** Branchenwissen ist **kein Muss**. Alle fachlichen Inhalte bringen wir dir in 4 Wochen bei – entscheidend ist, dass du Recruiting kannst und gerne telefonierst.

## Benefits

• **Stabiles Fixgehalt** plus **attraktives Provisionsmodell**
• **Firmenwagen** (auch zur privaten Nutzung)
• Klare Prozesse, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum
• Ein **junges Team** mit Drive und echter Zusammenarbeit
• Eine **aufstrebende, bekannte** Personalvermittlung im Bankwesen mit starkem Wachstum
• Intensive Einarbeitung + Branchenbootcamp (4 Wochen) und kontinuierliches Training