- Location
- France - Montaigne GIE d'Abeille Assurances
- Source
- Workday
Description
Au sein de la Direction des Affaires Sociales composé d’un pôle juridique et d’un pôle QVCT, vous rejoignez l’équipe composée de 4 juristes en droit social directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, intervenant en appui aussi bien des équipes RH, que des autres directions/managers sur l’ensemble des problématiques sociales.
La Direction des Affaires Sociales assure notamment un rôle d’expertise, de sécurisation juridique et d’accompagnement opérationnel, tant sur les relations individuelles que collectives de travail, ainsi que sur les projets transverses de l’entreprise.
La Direction serait heureuse d’accueillir un(e) élève avocat(e) dans le cadre d’un stage de six mois, de juillet à décembre 2026.
Objectifs du stage
Développer une expertise opérationnelle en droit social
Participer à la sécurisation juridique des pratiques RH
Contribuer à la gestion des relations sociales et du contentieux
Apporter un appui juridique aux projets et enjeux RH de l’entreprise
Missions principales
Sous la supervision des juristes en droit social, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Conseil en droit social :
Assister les juristes dans le conseil aux équipes RH sur les relations individuelles (contrats de travail, avenants, ruptures, absences, temps de travail, rémunération…)
Contribuer au conseil en relations collectives (instances représentatives du personnel, préparation des négociations collectives, élections professionnelles…)
Apporter un support juridique aux HRBP, managers et directions internes, en lien avec les juristes
Contentieux et précontentieux :
Participer au suivi des procédures disciplinaires
Contribuer à la gestion des dossiers précontentieux et contentieux
Aider à la préparation des éléments et stratégies juridiques
Rédaction et analyse juridique
Participer à la rédaction de notes de conseil et d’analyses juridiques
Répondre aux problématiques soulevées par les équipes RH et opérationnelles
Dialogue social
Aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
Participer à la rédaction des accords d’entreprise
Veille juridique et recherches
Assurer des recherches juridiques en droit social
Réaliser une veille juridique et sociale (législation, réglementation, jurisprudence)
Participer à la rédaction d’actualités juridiques internes
Le stage s’inscrit dans une forte dimension pédagogique :
Encadrement par des juristes expérimentés
Apprentissage de la mise en pratique du droit social
Exposition à des problématiques opérationnelles variées
Travail en lien étroit avec les équipes RH et les acteurs du dialogue social
Profil recherché
Élève avocat (EFB ou équivalent)
Solides connaissances en droit du travail
Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités rédactionnelles
Sens de la confidentialité et esprit d’équipe
Modalités pratiques :
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : 6 mois,
Disponibilité : Juillet ou septembre 2026
Localisation : Bois-Colombes (92)
Ce que nous avons à vous proposer ? :
Une gratification fixe,
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces,
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
