Compliance Officer Senior - AML Team

 

Description de poste

Ce document, à titre indicatif, est destiné exclusivement aux agences de placement pour un usage interne Page 1 de 2 Par simplification, la rédaction est sous la forme masculine sans avoir aucune incidence sur le recrutement 2026-10-16

Compliance Officer Senior, AML Team

Taux d’occupation : 100% Date d’entrée en fonction : 01.01.2027

Supérieur direct : Responsable Team AML Département/service : Compliance

Document non-exhaustif et adaptable

 

1. MISSION

La mission du département compliance est de garantir la conformité de la Banque avec les réglementations nationales et internationales, d'assurer la sécurité des transactions financières, et de protéger la réputation de la Banque face aux risques juridiques et financiers. La mission du poste est de tenir un rôle fondamental pour maintenir la confiance des clients et du Régulateur, particulièrement dans un contexte où la réputation et la transparence sont des éléments clés dans le secteur bancaire privé.

2. OBJECTIFS DU POSTE

▪ Assurer la conformité de la Banque aux prescriptions légales, réglementaires et internes, ainsi que le respect des normes et règles déontologiques en usage sur les marchés financiers.

▪ Accompagner la Responsable Team AML dans sa fonction.

▪ Participer à l’élaboration de l’évaluation annuelle du risque de compliance lié à l’activité de la Banque et à la mise en place d’un plan d’action axé sur le risque.

▪ Contribuer à la veille règlementaire et anticiper les normes à venir qui peuvent impacter l’activité de la Banque. Accompagner l’implémentation des nouvelles règlementations dans le processus opérationnel.

▪ Aider et conseiller les collaborateurs du département Front en matière d’application et de surveillance de la Compliance, soit notamment fournir des prestations de sensibilisation, d’information, de formation, de surveillance et de recherche.

▪ Anticiper les audits internes et externes du département Compliance et se tenir à disposition lorsque nécessaire.

 

3. SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Compétences personnelles - Autonomie – Prise d’initiative – Orientation solutions - Sens du détail et des priorités - Excellente organisation et respect des délais - Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse

Compétences techniques - Excellentes connaissances de la réglementation bancaire suisse et internationale et de leurs applications respectives

- Connaissances AML/CDD à jour Compétences informatiques - Maîtrise de Word, Powerpoint et Excel à un bon niveau, et

autres outils usuels - Olympic et SpeciVIM un plus

Compétences linguistiques - Français/anglais, langue maternelle ou très bon niveau - Autre langue, un atout

Formation et expérience - CAS Compliance obtenu ou à obtenir - 5 ans minimum dans un poste équivalent en Suisse avec

approche large de l’AML

Caractéristiques - Résidence en Suisse

Autres - Création - Entrée dès que possible

 

 

Description de poste

Ce document, à titre indicatif, est destiné exclusivement aux agences de placement pour un usage interne Page 2 de 2 Par simplification, la rédaction est sous la forme masculine sans avoir aucune incidence sur le recrutement 2026-10-16

 

4. DESCRIPTION DE POSTE

▪ Effectuer la surveillance des transactions internes et externes - Monitoring transaction system ▪ Traiter les alertes sanctions et PEP ▪ Procéder au suivi des clients à risque et procéder aux investigations si nécessaires - revue Due

Diligence ▪ Faire des contrôles ponctuels concernant les activités cross-border, les abus de marchés ▪ Traiter les demandes des banques dépositaires et autres demandes due diligence ▪ Détecter et gérer les portefeuilles des relations « avoirs sans nouvelles » ▪ Suivre les sanctions et gérer les mesures en lien avec les sanctions ▪ Surveiller les relations d’affaires qui changent de risque de classification ▪ Apporter le support aux RMs en matière de lutte contre le blanchiment (AML) et lutte contre le

financement du terrorisme (FT) ▪ Participer à la revue des processus ainsi qu’aux projets relatifs au département ▪ Remettre les informations nécessaires à l’établissement du rapport périodique du

département Compliance au Comité de Direction ▪ Veiller à l’application des règlementations suisses (LFINMA, LBA, OBA-FINMA, CDB, etc.) et

des règlements applicables ▪ Communiquer au MROS au moyen du GoAML

 

Nos valeurs : Confiance – Intégrité – Entrepreneuriat - Bienveillance